2025年度人事专员劳动合同模板与实操手册3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度人事专员劳动合同模板与实操手册

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.职位描述

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3住房补贴

4.4交通补贴

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.职业培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核制度

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位地址：____________________

1.1.3用人单位法定代表人：____________________

1.1.4用人单位营业执照注册号：____________________

1.1.5乙方姓名：____________________

1.1.6乙方身份证号码：____________________

1.2合同签订日期：____________________

1.3合同期限

1.3.1合同起始日期：____________________

1.3.2合同终止日期：____________________

1.3.3合同续签条件：____________________

2.职位描述

2.1职位名称：人事专员

2.2职位职责

2.2.1负责公司员工招聘、入职、离职手续办理；

2.2.2负责员工档案管理、劳动合同签订与续签；

2.2.3负责员工薪酬福利管理；

2.2.4负责员工绩效考核；

2.2.5负责员工培训与发展；

2.2.6负责公司人力资源政策制定与实施；

2.3工作地点：____________________

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：____________________

3.2休息时间：____________________

3.3休假制度

3.3.1带薪年假：____________________

3.3.2事假：____________________

3.3.3病假：____________________

3.3.4产假：____________________

4.薪酬待遇

4.1基本工资：____________________

4.2绩效奖金：____________________

4.3住房补贴：____________________

4.4交通补贴：____________________

5.社会保险及公积金

5.1社会保险：____________________

5.2公积金：____________________

6.职业培训与发展

6.1培训机会：____________________

6.2职业发展规划：____________________

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德；

7.1.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量；

7.1.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；

7.2考核制度

7.2.1公司将定期对乙方进行绩效考核；

7.2.2考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖惩的依据。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.1.1乙方在合同解除或终止后，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，担任任何与甲方有竞争关系的职务或从事任何与甲方业务有竞争关系的活动；

8.1.2竞业限制范围不包括乙方在解除或终止合同后，因个人职业发展需要，在非竞争性领域内从事的工作。

8.2竞业限制期限

8.2.1竞业限制期限为合