2025年度人工智能研发团队聘用合同范本.docx

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方在聘用期间，每月薪酬为______元，按月支付。

甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方进行年度绩效评估，并根据评估结果调整乙方薪酬。

2.社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按照国家规定提供相应的福利待遇。

三、工作内容与成果

1.工作内容

2.与团队成员协作，共同推进项目进度；

4.参加相关技术培训和学习。

2.工作成果

2.在项目中担任核心开发人员，负责关键模块的开发；

四、违约责任与合同解除

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

2.合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

1.严重违反甲方规章制度；

2.被依法追究刑事责任；

3.无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

4.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

1.未能按照合同约定支付乙方薪酬；

2.未能为乙方提供符合合同约定的工作条件；

3.严重违反劳动法律法规。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作成果进行评估，并要求乙方按照评估结果进行改进。

有权根据项目进展情况调整工作内容和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场地、设备、软件等。

按照合同约定支付乙方薪酬及福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供清晰的岗位职责和工作目标。

有权根据项目进度和自身能力，提出合理的工作建议和调整请求。

义务：

按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、进度、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方进行考核，并按照要求提交相关材料。

2.评估标准

考核评估标准以本合同约定的岗位职责、项目目标以及甲方内部管理制度为准。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的技术秘密、商业秘密等信息负有必威体育官网网址义务。

2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的技术秘密、商业秘密等信息，否则应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.合同解除

1.任何一方违反本合同约定，对方有权解除合同。

2.乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日通知甲方。

3.甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。

2.合同终止

1.合同聘用期满后，如双方无异议，合同自然终止。

2.甲方因项目终止或乙方因个人原因不再适合岗位，双方可协商一致终止合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方技术成果、商业秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发数据、技术方案等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三