劳动争议调解协议书8篇.docx

劳动争议调解协议书8篇

篇1

甲方（劳动者）：___________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（用人单位）：___________________

法定代表人（负责人）：_____________

联系方式：_______________________

企业注册地址：_____________________

实际经营地址：_____________________

组织机构代码证号码：_______________

社会统一信用代码：_______________

争议事项概述：甲乙双方因劳动争议问题产生分歧，包括工资待遇、劳动合同签订、加班费用等方面。现经过双方同意，提交劳动争议调解委员会进行调解，并在此协议书中明确相关事宜。为确保双方权益，特订立本协议。

一、调解基础

甲乙双方本着公平、公正、合理、合法的原则，同意接受劳动争议调解委员会的调解，并共同遵守本协议。

二、争议解决内容

1.工资待遇问题：乙方确认甲方在劳动关系期间的工资发放存在不足，同意按照法定标准补足工资差额。具体金额及支付方式双方已达成一致意见。

2.劳动合同签订问题：乙方确认与甲方签订的劳动合同存在瑕疵，同意在规定时间内完成劳动合同的重新签订或修正，确保符合国家法律法规要求。

3.加班费用问题：乙方确认甲方在劳动关系期间因加班产生的费用未得到合理补偿，同意按照国家规定支付加班费用，并明确支付时间和方式。

4.其他争议问题：对于其他劳动争议问题，双方经过沟通协商，已达成如下共识：_________________________（请根据实际情况填写）

三、调解结果

1.乙方同意在_____年____月____日前支付甲方工资差额、加班费用等共计人民币_____元（大写：_________________________）。

2.双方同意于_____年____月____日前完成劳动合同的重新签订或修正。

3.双方确认解决上述争议后，甲方放弃追究乙方在劳动关系期间的其他劳动争议责任。

4.本协议签订后，双方应严格遵守，如一方违约，应承担相应的法律责任。

四、必威体育官网网址条款

甲乙双方对本次调解涉及的争议事项及协议内容负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

五、法律效力及争议处理

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应认真履行。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，劳动争议调解委员会留存一份。具有同等法律效力。

甲方（签字）：___________________乙方（盖章）：___________________

日期：____年____月____日____年____月____日

篇2

甲方：XXX

乙方：XXX

根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商一致同意就如下事项，达成签署本协议，共同遵守本协议所述条款：

一、甲乙双方劳动争议的构成及依据

甲乙双方曾发生劳动争议，该争议已经由当地劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）依法受理并作出仲裁裁决，双方对仲裁裁决结果均无异议。为妥善解决该劳动争议，甲乙双方经友好协商，同意签署本协议，以取代仲裁裁决并终结该劳动争议。

二、协议内容

1.甲方同意一次性支付乙方人民币XXX元（含人民币XXX元整）作为双方劳动争议的最终解决方案。该款项包括但不限于乙方因劳动争议产生的所有损失、费用、赔偿等。

2.乙方确认收到上述款项后，即视为双方劳动争议已得到圆满解决，乙方不得再向甲方提出任何形式的赔偿、补偿等要求。

3.乙方同意，在收到上述款项后，应当立即向甲方出具书面收据，并承诺不再向甲方提出任何形式的诉讼、仲裁等法律程序。

4.双方同意，本协议签署后，应当各自承担必威体育官网网址义务，不得将本协议内容泄露给任何第三方，除非经对方书面同意。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

三、协议的法律效力

1.本协议是甲乙双方基于自愿、平等、公平、诚实信用的原则，为解决劳动争议所达成的最终协议。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力，双方应严格遵守协议内容。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.如甲乙双方在本协议履