2025年度企业人力外包及绩效评估合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度企业人力外包及绩效评估合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2联系方式及地址

1.3合同签订日期

2.外包人力资源范围及岗位

2.1外包岗位类别

2.2各岗位人数及职责

2.3外包人员工作地点

3.外包人员招聘与培训

3.1招聘方式及流程

3.2培训计划及内容

3.3培训考核及结果

4.外包人员薪资及福利待遇

4.1基本工资标准

4.2奖金及提成制度

4.3福利待遇及补贴

5.工作时间及考勤管理

5.1工作时间安排

5.2考勤制度及考核

5.3休息休假规定

6.工作绩效评估

6.1评估指标及标准

6.2评估周期及方法

6.3评估结果应用

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2续签条件及流程

8.违约责任及处理

8.1违约情形及定义

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务及责任

9.3必威体育官网网址信息使用限制

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件及补充协议

12.3合同解释及适用法律

13.合同签署及见证

13.1合同签署主体

13.2合同签署时间及地点

13.3合同见证及公证

14.合同附件清单

14.1附件一：外包人员岗位说明书

14.2附件二：外包人员招聘及培训计划

14.3附件三：外包人员薪资待遇标准

14.4附件四：工作绩效评估标准及考核办法

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：科技有限公司

法定代表人：

乙方：人力资源服务有限公司

法定代表人：

1.2联系方式及地址

甲方联系方式：

电话：0215678

地址：上海市浦东新区某路某号

乙方联系方式：

电话：02187654321

地址：上海市徐汇区某路某号

1.3合同签订日期

本合同于2025年1月1日签订。

2.外包人力资源范围及岗位

2.1外包岗位类别

（1）财务会计

（2）市场营销

（3）客户服务

2.2各岗位人数及职责

（1）财务会计：2人，负责财务报表编制、成本核算等。

（2）市场营销：3人，负责市场调研、产品推广等。

（3）客户服务：5人，负责客户咨询、投诉处理等。

2.3外包人员工作地点

甲方指定的工作地点为上海市浦东新区某路某号。

3.外包人员招聘与培训

3.1招聘方式及流程

乙方负责招聘外包人员，招聘流程如下：

（1）发布招聘信息；

（2）简历筛选；

（3）面试；

（4）体检；

（5）录用。

3.2培训计划及内容

（1）公司及岗位介绍；

（2）业务技能培训；

（3）企业文化及规章制度培训。

3.3培训考核及结果

培训结束后，乙方将对外包人员进行考核，考核合格者方可上岗。

4.外包人员薪资及福利待遇

4.1基本工资标准

（1）财务会计：月薪8000元；

（2）市场营销：月薪7000元；

（3）客户服务：月薪6000元。

4.2奖金及提成制度

（1）根据工作表现，乙方将给予一定比例的奖金；

（2）市场营销岗位根据销售额给予一定比例的提成。

4.3福利待遇及补贴

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）交通补贴。

5.工作时间及考勤管理

5.1工作时间安排

外包人员实行标准工时制度，每周工作5天，每天8小时。

5.2考勤制度及考核

乙方负责外包人员的考勤管理，每月对考勤情况进行考核。

5.3休息休假规定

外包人员享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

6.工作绩效评估

6.1评估指标及标准

（1）工作质量；

（2）工作效率；

（3）团队合作；

（4）客户满意度。

6.2评估周期及方法

评估周期为每季度一次，采用360度评估方法。

6.3评估结果应用

评估结果将作为乙方对甲方外包人员薪酬调整、晋升等方面的依据。

8.违约责任及处理

8.1违约情形及定义

（1）甲方未按合同约定支付乙方报酬的；

（2）乙方未按合同约定提供合格的外包人员的；

（3）任何一方未按合同约定履行必威体育官网网址义务的；

（4）任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行的。

8.2违约责任承担

（1）甲方未按时支付报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付报酬的千分之五；

（2）乙方未提供合