标准中小企业人员劳动合同7篇.docx

标准中小企业人员劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_________________________邮编：______

法定代表人/主要负责人：_____________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_________________________邮编：______

身份证号码：_______________________________

紧急联系人联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利与义务关系。本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

一、工作内容及地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的管理，保质保量地完成本职工作。乙方的工作地点包括但不限于甲方注册地址或分支机构所在地。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点或工作岗位。

二、工作时间与休假制度

（二）休假制度按照国家法定节假日及公司相关制度而定等规定严格执行休假管理制定年假大小假周轮休年假调休单双休调休等方式轮休报备后按安排休假作息制度的特殊原因请假的提前申请原则上当日事假要提前一日向部门领导申请安排工作计划及时完成批复同意后方可请假等流程手续病假应办理相关病假手续并按实际情况操作并按期续办延期病假手续缺岗时限会产生相对应承担的影响请做好延期评估预计手续的审核符合相关规定手续补齐审批程序完备的予以准许未完备的则不能审批原则上应在事后及时进行补单工作应及时履行完善手续告知工作乙方享受法定节假日以及年休假婚假产假带薪年休假等相关休假政策待遇并符合国家及公司规章制度具体要求未经许可请假未到岗超过期限的不符合要求的应按旷工处理情节严重造成严重后果的应按照公司相关规章制度进行处理违反公司规定的按公司相关规定处理严重违反公司规定的按照国家法律法规及公司制度进行考核纪律处罚。（注明部分国家法定假日和特定人员可享受特殊假期国家规定的特殊行业的假别具体时间分配以公司及政府的规定为依据实施带薪年休假请假须填写年休假申请单或书面请假申请批复后实施假期不予留用带薪年休假期间享受全额工资待遇。）

三、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资/业务提成。（详见劳动合同薪酬协议）。

（二）绩效奖金根据乙方的实际业绩和甲方的考核制度确定。（详见劳动合同薪酬协议）。

（三）甲方可根据经营状况或工作需要调整乙方的工资水平或福利待遇等。（详见劳动合同薪酬协议）。

（四）其他福利待遇按照公司规定及公司考勤制度等相关制度的规定进行支付补贴包括但不限于加班餐补交通补助年终奖管理福利年会旅游过节礼品费用绩效奖金节日福利礼品通信费用差旅补助劳动保护费必威体育官网网址津贴房补取暖费交通补助防暑降温补贴季度奖调薪年度调薪社保福利购房补贴交通补助通讯补贴培训学习交通补助专业培训费用进修学习费用餐补交通补助岗位津贴奖金津贴奖金提成奖金分红年终奖其他奖金薪酬待遇其他形式的福利包括但不限于发放礼品节日福利卷发放员工节日福利物资购物券等其他形式的公司福利项目及公司政策范围内其他奖金福利待遇。（具体标准参照公司薪酬福利管理制度。）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：___________________

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周