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年輕人的8堂課做事應該和樹有細根一樣，必須從根源處著手，才能理出頭緒，使事務的管理趨於合理化。」第一課追根究底事事要求「止於至善」yyy國內外企業在開會時，總是繞著「業績」、「利潤」等「結果」在打轉，而在台塑管理處的會議上，永遠聽不到王永慶和他的幕僚在談「業績」，他們總是以「追求點點滴滴的合理化」為主題討論。01從細微末節處著手02年輕人的8堂課第二課務本精神學習瘦鵝刻苦耐勞精神年輕人不論就業或創業，千萬不可操之過急，一定要有先苦後甘的體認，學習瘦鵝忍飢耐餓，刻苦耐勞的精神，一步一腳印才會有成就。第三課瘦鵝理論年輕人的8堂課01台塑關係企業的大專新進人員，不論任何科系，不論擔任何種職務，更不論他是平凡人或高官子弟，一律參加輪班訓練，從基層做起。02第四課基層做起03成功沒有捷徑年輕人的8堂課年輕人的8堂課第五課實力主義yyy學歷≠實力，好學校與好成績≠能力！汽車大王亨利?福特認為，經驗乃是世界上最有價值的東西，「任何人只要做一點有用的事
，總有一點報酬，這種報酬就是經驗。是世界上最有價值、也是人家搶不走的東西。」實力從實務經驗得來創造切身感，必須先就企業的各個部門，分別建立合理的標準成本。以成本為基礎，才能正確計算出各部門所屬人員的努力結果所獲得的績效情形，再按績效給予適度的酬勞與獎勵，這樣才能激發切身感。01培養休戚相關的切身感02年輕人的8堂課第六課切身感除了價廉，還要物美第七課價廉物美在台塑企業內，最常講的一句話是：「多爭取一塊錢生意，也許要受外在環境的限制；但節省一塊錢，可以靠自己努力。節省一塊錢，不就等於淨賺一塊錢。」年輕人的8堂課*
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