工程工资提成方案(3篇).docx

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，工程建设行业日益繁荣，工程项目的数量和规模不断扩大。为了提高员工的工作积极性，激发团队凝聚力，提升工程项目的整体效益，特制定本工程工资提成方案。

二、方案目的

1.激励员工积极性，提高工作效率；

2.调动员工潜能，促进团队协作；

3.提升工程项目质量，降低成本；

4.实现企业与员工的共同发展。

三、方案原则

1.公平、公正、公开原则；

2.鼓励创新、注重实效原则；

3.绩效与薪酬挂钩原则；

4.逐步提高、稳步推进原则。

四、适用范围

本方案适用于公司所有参与工程项目的员工，包括项目经理、技术负责人、施工员、质检员、材料员等。

五、提成方式

1.项目利润提成

根据工程项目实际完成情况，按照项目利润的一定比例进行提成。

2.个人绩效提成

根据员工个人绩效表现，按照一定比例进行提成。

3.团队协作提成

鼓励团队协作，对表现优秀的团队给予额外奖励。

六、提成比例

1.项目利润提成

（1）项目利润率在10%以下（含10%）的项目，提成比例为项目利润的5%；

（2）项目利润率在10%至20%的项目，提成比例为项目利润的7%；

（3）项目利润率在20%至30%的项目，提成比例为项目利润的9%；

（4）项目利润率在30%以上的项目，提成比例为项目利润的11%。

2.个人绩效提成

（1）优秀员工：提成比例为个人绩效工资的20%；

（2）良好员工：提成比例为个人绩效工资的15%；

（3）合格员工：提成比例为个人绩效工资的10%。

3.团队协作提成

团队协作提成比例为团队总利润的2%，由团队内部协商分配。

七、提成计算方法

1.项目利润提成

项目利润提成=项目实际利润×提成比例

2.个人绩效提成

个人绩效提成=个人绩效工资×提成比例

3.团队协作提成

团队协作提成=团队总利润×团队协作提成比例

八、提成发放

1.提成发放时间为每月末，由财务部门负责计算和发放；

2.提成发放需经项目负责人审核，确保公平、公正；

3.提成发放需在次月5日前完成。

九、方案调整

1.本方案自发布之日起实施，如遇特殊情况，可由公司管理层进行调整；

2.调整方案需经公司管理层讨论通过，并书面通知全体员工。

十、附则

1.本方案由公司人力资源部负责解释；

2.本方案如有未尽事宜，由公司管理层解释和处理。

十一、实施时间

本方案自2023年1月1日起实施。

通过以上方案，我们期望能够充分调动员工的积极性，提高工程项目的质量和效益，实现企业与员工的共同发展。在实施过程中，我们将不断完善和优化方案，确保其有效性和适应性。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，工程建设行业竞争日益激烈。为了提高员工的工作积极性，激发团队创造力，提升企业竞争力，特制定本工程工资提成方案。

二、方案目的

1.激励员工积极参与工程建设，提高工作效率；

2.增强企业凝聚力，打造高效团队；

3.优化薪酬结构，提高员工满意度；

4.提升企业整体经济效益。

三、方案原则

1.公平、公正、公开；

2.激励与约束并重；

3.绩效与薪酬挂钩；

4.可持续发展。

四、适用范围

本方案适用于公司所有参与工程建设的员工，包括但不限于项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员等。

五、提成标准

1.项目经理提成

（1）项目利润提成：按照项目实际利润的一定比例进行提成，具体比例为项目利润的5%-10%。

（2）项目完成时间提成：根据项目完成时间提前率给予一定比例的提成，具体如下：

-提前率在5%以内（含5%）：0.5%

-提前率在5%-10%（含10%）：1%

-提前率在10%-20%（含20%）：1.5%

-提前率在20%以上：2%

2.技术负责人提成

（1）项目利润提成：按照项目实际利润的一定比例进行提成，具体比例为项目利润的3%-5%。

（2）技术成果提成：根据技术创新、技术改进等方面的成果给予一定比例的提成，具体如下：

-技术创新成果：项目利润的1%

-技术改进成果：项目利润的0.5%

3.施工员、质量员、安全员等岗位提成

（1）项目利润提成：按照项目实际利润的一定比例进行提成，具体比例为项目利润的1%-2%。

（2）岗位绩效提成：根据个人工作表现、团队协作、安全生产等方面的表现给予一定比例的提成，具体如下：

-工作表现优秀：项目利润的0.5%

-团队协作良好：项目利润的0.5%

-安全生产无事故：项目利润的0.5%

六、提成计算

1.项目利润计算：项目实际利润=项目收入-项目成本-项目税费。

2.提成计算：根据员工所在岗位、项目利润、提前率、技术成果、岗位绩效等因素，计算员工应得提成。

七、提成发放

1.提成发放时间：每月底前发放上个月应得提成。

2.提成发放方式：以现