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2025年度互联网公司期权激励协议通用范本
甲方(激励方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(激励对象):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、期权激励描述
1.激励期权类型
乙方将获得甲方授予的______期权,该期权为______(详细说明如激励计划类型、行权条件等)。
2.激励期权数量
乙方获得的激励期权数量为______(单位),具体行权价格和行权条件将根据甲方制定的激励计划确定。
二、激励条件与行权
1.激励条件
乙方需满足甲方设定的激励条件,包括但不限于业绩考核、服务期限等。
2.行权条件
乙方在满足激励条件后,可按照甲方规定的行权程序行使期权,获得相应的股权。
三、期权行权与转让
1.行权方式
乙方行权时,需按照甲方规定的行权程序进行,包括但不限于填写行权申请、支付行权费用等。
2.转让限制
乙方所获得的激励期权在规定期限内不得转让、质押或用于其他非法目的。
四、协议期限与终止
1.协议期限
本协议有效期为______年,自双方签字之日起生效。
2.协议终止
(1)乙方违反本协议约定,经甲方书面通知后未在规定期限内纠正;
(2)因不可抗力导致协议无法履行;
(3)双方协商一致同意终止协议。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方持有的激励期权进行审核,确保其符合激励计划的要求。
有权根据公司业绩和乙方表现调整激励期权的授予数量和行权条件。
义务:
按照激励计划的规定,在规定的时间内向乙方授予激励期权。
为乙方行使期权提供必要的协助,包括但不限于提供行权所需的文件和信息。
2.乙方权利与义务
权利:
按照激励计划的规定,享有行使激励期权的权利。
在满足激励计划的要求后,有权按照约定的行权价格购买公司股份。
义务:
遵守公司规章制度和激励计划的相关规定。
在行权后,承担相应的股东责任和义务。
六、期权行权与行使
1.行权方式
乙方行权时,需按照甲方提供的行权指南进行操作。
行权过程中,乙方需支付行权费用,包括但不限于股票购买价格和税费等。
2.行使条件
(1)完成激励计划规定的服务期限;
(2)达到激励计划规定的业绩目标;
(3)遵守公司规章制度。
七、激励期权的变更与终止
1.变更
在激励计划实施过程中,如因公司经营需要或其他合理原因,甲方有权对激励计划进行变更。
2.终止
(1)乙方违反公司规章制度或激励计划的相关规定;
(2)乙方因离职、退休等原因不再符合激励计划的条件;
(3)激励计划到期。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照激励计划的规定向乙方授予激励期权,每逾期一天,应向乙方支付违约金。
2.乙方违约责任
若乙方未按照激励计划的规定行使激励期权,或未履行相关义务,每逾期一天,应向甲方支付违约金。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于激励计划、行权价格等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):___
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