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医院安全生产管理制度(共5则范文)

一、总则

(1)为加强医院安全生产管理，保障医务人员、患者和人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。本制度适用于医院所有科室、部门和职工。医院将把安全生产作为一项长期而重要的工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保医院安全生产形势持续稳定。

(2)本制度的制定旨在明确医院安全生产的目标、任务和要求，规范医院安全生产管理工作。近年来，随着医院规模的不断扩大和业务量的持续增加，医院安全生产面临的风险和挑战也日益严峻。据统计，全国医院安全生产事故每年发生约1000起，直接经济损失超过10亿元。因此，加强医院安全生产管理，不仅关系到医院自身的发展，也关系到人民群众的健康和生命安全。

(3)本制度明确了医院安全生产的组织领导、责任分工、监督管理、事故处理和考核评价等内容。医院成立安全生产领导小组，负责全院安全生产工作的统筹协调和监督管理。各科室、部门要明确安全生产责任人和安全管理人员，确保安全生产责任落实到人。医院将定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对发现的安全隐患实行闭环管理，确保整改措施落实到位。同时，医院将加强对职工的安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和技能，确保安全生产措施得到有效执行。

二、安全生产责任制

(1)医院安全生产责任制实行逐级负责制，医院主要负责人是安全生产第一责任人，对医院安全生产全面负责。各科室、部门负责人对本科室、部门的安全生产工作负直接责任。医院建立健全安全生产责任体系，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产责任落实到每一个岗位、每一个人员。

(2)医院各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实安全生产责任。各科室负责人对本科室安全生产工作负总责，科室主任是安全生产直接责任人，负责本科室安全生产工作的组织、实施和监督。医院定期对科室安全生产责任制执行情况进行检查，确保责任落实到位。

(3)医院对违反安全生产规定的行为，将严肃追究责任。对因安全生产责任不落实导致事故发生的，将依法依规追究相关人员的责任，包括但不限于行政处分、经济赔偿等。医院还将建立健全安全生产考核制度，将安全生产责任考核结果与绩效考核、评优评先等挂钩，激励职工积极参与安全生产管理工作。

三、安全生产教育和培训

(1)医院将定期开展安全生产教育和培训，提高全体职工的安全意识和安全技能。培训内容涵盖安全生产法律法规、医院安全生产规章制度、安全生产操作规程、火灾预防与扑救、紧急疏散逃生、危险化学品管理、生物安全等方面。通过培训，使职工了解和掌握安全生产知识，提高应对突发事件的能力。

(2)医院每年至少组织一次全员安全生产教育培训，针对新入职职工、转岗职工和特种作业人员进行专项培训。此外，医院还将根据实际情况，开展安全生产专题讲座、案例分析、应急演练等活动，强化职工的安全意识和应急处理能力。医院鼓励职工积极参与安全生产培训和演练，提高自身的安全素质。

(3)医院对安全生产教育和培训的效果进行评估，确保培训质量。评估内容包括培训内容、培训方式、培训时间、培训效果等。医院还将建立健全安全生产教育和培训档案，记录职工参加培训的情况，作为考核和评优的依据。通过持续开展安全生产教育和培训，提高医院整体安全生产水平，为创建安全、和谐、稳定的医疗环境奠定坚实基础。

四、安全生产保障措施

(1)医院建立健全安全生产设施设备管理制度，定期对消防设施、电气设备、医疗器械等进行检查和维护，确保其处于良好状态。医院设置消防控制室，配备专职消防安全管理人员，定期进行消防演练，提高火灾应急处置能力。同时，医院加强危险化学品管理，严格执行危险化学品储存、使用、运输和废弃处理规定，确保危险化学品安全。

(2)医院对医院建筑、设施设备进行定期安全检查，及时发现并消除安全隐患。对存在安全隐患的部位和设施，及时进行整改，确保医院设施设备安全可靠。医院还定期组织安全检查小组，对全院进行安全生产大检查，确保安全生产无死角。

(3)医院建立健全安全生产事故报告和调查处理制度，一旦发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织开展救援工作。医院对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。同时，医院加强对职工的安全生产教育，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，共同营造安全、和谐的医疗环境。