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2025年度专业足球学校足球教练岗位聘任协议
甲方(聘任方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘任方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘任岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称为足球教练,主要职责包括但不限于制定训练计划、组织训练、指导比赛、管理球队等。
2.岗位要求
乙方应具备国家体育总局颁发的足球教练员资格证书,并具有丰富的足球教学和比赛经验。
二、聘任期限与待遇
1.聘任期限
本协议自双方签订之日起生效,有效期为______年。
乙方在聘任期间,如因故提前离职,应提前______个月书面通知甲方。
2.薪酬待遇
甲方将按照国家相关法律法规和学校薪酬制度,为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。
乙方每月薪酬为______元,包含基本工资、绩效工资等。
三、工作内容与考核
1.工作内容
乙方应按照甲方要求,完成足球教练的各项工作任务,包括但不限于训练、比赛、教学等。
乙方应定期向甲方汇报工作情况,并提出改进建议。
2.考核
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于教学水平、训练效果、球队成绩等。
考核结果将作为乙方薪酬调整和续聘的重要依据。
四、违约责任
1.甲方违约责任
甲方如未按照协议约定支付乙方薪酬,应按日向乙方支付______%的违约金。
甲方如未按约定提供工作条件,导致乙方无法正常工作,应承担相应责任。
2.乙方违约责任
乙方如未按照协议约定履行职责,导致球队成绩不佳或产生不良影响,甲方有权解除本协议。
乙方如未提前通知甲方而擅自离职,应向甲方支付______个月的赔偿金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和指导,确保其履行教练职责。
有权根据乙方的工作表现和学校需要,调整乙方的岗位职责。
义务:
为乙方提供必要的培训和支持,帮助其提高教学水平。
保障乙方的合法权益,尊重乙方的个人隐私。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与其工作表现相匹配的薪酬和福利。
有权根据工作需要,提出合理的建议和意见。
义务:
严格遵守学校的规章制度,履行教练职责。
积极参与学校的各项活动,为学校足球事业的发展贡献力量。
六、工作评估与反馈
1.工作评估
甲方将定期对乙方的工作进行评估,评估内容包括但不限于教学成果、团队管理、学生满意度等。
评估结果将作为乙方续聘和薪酬调整的重要依据。
2.反馈机制
乙方有权对工作提出意见和建议,甲方应认真听取并予以回复。
甲方将定期向乙方反馈工作评估结果,共同探讨改进措施。
七、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
乙方在任职期间,应保守学校的商业秘密和机密信息。
必威体育官网网址内容不包括乙方在公共渠道已公开的信息。
2.必威体育官网网址期限
乙方对本协议涉及的必威体育官网网址信息,必威体育官网网址期限自协议终止之日起______年内。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
2.争议解决地点
争议解决地点为______(具体地点),诉讼管辖法院为______(具体法院名称)。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于教学计划、学生信息等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止
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