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2024年纪检部考核制度

____年纪检部考核制度

第一章总则

第一条为了进一步加强纪检部队建设，提高纪检干部的工作

能力和综合素质，确保纪检工作的科学性、公正性和权威性，根

据国家有关法律法规和纪检工作的实际情况，制定本考核制度。

第二条本考核制度适用于全部纪检部门的工作人员，包括领

导干部、一般工作人员和其他非领导职务人员。

第三条考核的目的是为了发现和解决纪检部门存在的问题，

推动纪检工作的改进和发展，提高工作绩效和素质。

第四条考核的原则是公平、公正、客观、科学，并严格进行

评价和激励。

第二章考核标准

第五条考核标准应当明确、全面，并与纪检工作的实际需求

相适应。

第六条考核标准主要包括以下方面：

（一）政治素质：主要评价党性原则、宗旨意识和在党的要

求下工作的能力。

（二）业务能力：主要包括纪律检查、巡视工作、监察工

作、审查调查、信访工作等工作能力。

（三）管理能力：主要包括团队管理、资源管理、决策管

理、实施管理等管理能力。

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（四）廉政建设和自律建设：主要包括廉政意识、廉政风险

防控等方面的能力。

（五）领导能力：主要评价领导干部的领导风格、领导方法

和领导成果等方面的能力。

（六）群众满意度：主要评价纪检工作对群众的影响和群众

满意度。

（七）培养与交流：主要评价干部队伍的培养和交流情况。

第七条考核标准应当根据不同层次、不同职务和不同工作性

质具体制定，并建立具体的评分指标和评价方法。

第八条考核标准应当经过充分调研、广泛征求意见，并经过

多方面、多视角的讨论和确定。

第三章考核内容

第九条考核内容主要包括工作业绩、履行职责、纪律性、廉

洁自律、廉政风险防控、群众满意度、岗位能力和党纪国法等方

面。

第十条工作业绩主要评价纪检部门的工作成果和工作效果，

包括发现和查处违纪违法案件的数量和质量等方面。

第十一条履行职责主要评价纪检干部在工作中是否按照党的

要求和工作程序履行职责，并是否具备履行职责的能力。

第十二条纪律性主要评价纪检干部是否遵守党的纪律和工作

纪律，包括是否违纪、违规或违法等方面。

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第十三条廉洁自律主要评价纪检干部是否保持廉洁自律，是

否接受和执行纪律监察部门的监督和纪律处分等方面。

第十四条廉政风险防控主要评价纪检干部对廉政风险的认识

和防控能力，包括防范和查处廉政风险的能力和成果等方面。

第十五条群众满意度主要评价纪检工作对群众的影响和满意

度，包括对群众信访的解决情况、工作回应速度等方面。

第十六条岗位能力主要评价纪检干部的岗位技能和岗位管理

能力，包括专业知识、组织协调和沟通能力等方面。

第十七条党纪国法主要评价纪检干部对党纪国法的遵守程

度，并且是否具备处理党内违纪问题的能力。