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必威体育精装版国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第七套真题题库及答案

盗传必究

试卷总分：100答题时间：60分钟

客观题

一、单项选择题（共15题，共30分）

1.赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A保健因素

B激励因素

C成就因素

D效价因素

2.企业组织制定竞争战略的基础性工作是（）。

A宏观环境分析

B消费水平分析

C经济发展趋势分析

D产业竞争结构分析

3.下列各选项中，（）属于管理的对象。

A组织资源和组织目标

B组织资源和组织活动

C组织目标和组织活动

D组织中的人

4.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

A因人设职

B量才使用

C任人唯贤

D因事择人

5.管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的。因此，有效的控制要求管理者应将主要精力放在

最为重要的事项、活动或环节上，这就是控制的（）原则。

A目标明确

B控制关键点

C及时性

D灵活性

6.被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。

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A乔治·梅奥

B弗雷德里克·泰罗

C亨利·法约尔

D马克斯·韦伯

7.人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的

（）原因造成的。

A情绪

B信息操控

C选择性知觉

D非语言提示

8.目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。

A管理系统

B评估工具

C指标体系

D激励手段

9.19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国

泰罗的（）就是其中之一。

A科学管理理论

B一般管理理论

C行政管理理论

D行政组织理论

10.组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。

A高层管理者

B中层管理者

C基层管理者

D所有管理者

11.成就需要理论一般适用于（）的研究。

A普通员工

B技术人员

C主管人员

D一线员工

12.人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（）。

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A管理的变动性

B管理的复杂性

C管理的科学性

D管理的实践性

13.根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属缺乏积极性，但具有足够的工作技能的情况下，

应采用的领导风格是（）。

A高工作—高关系

B低工作—低关系

C低工作—高关系

D高工作—低关系

14.最早研究专业化和劳动分工的经济学家是（）。

A亚当•斯密

B查尔斯•巴比奇

C弗雷德里克•泰罗

D大卫•李嘉图

15.进行质量控制