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全面提升党建工作质量,充分发挥党建牵引力,助推党建工作质量和企业发展
一、明确党建工作定位，强化党建与企业发展的融合
(1)在新时代背景下，党建工作作为企业发展的核心引领，其定位需进一步明确和强化。党建工作不仅要关注企业内部的党员队伍建设，更要紧密结合企业发展战略，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这就要求我们深刻理解党建工作与企业发展的内在联系，将党建工作融入到企业生产经营的各个环节，实现党建工作与企业发展的深度融合。
(2)明确党建工作定位的关键在于，要牢固树立“围绕中心、服务大局”的意识，将党建工作与企业的战略目标紧密结合。具体而言，要通过加强党的政治建设，确保企业在党的领导下始终坚持正确的政治方向；通过加强党的思想建设，提升企业员工的意识形态认同和思想道德素质；通过加强党的组织建设，优化企业内部组织结构，增强企业的凝聚力和战斗力。
(3)在强化党建与企业发展的融合过程中，要注重创新党建工作模式。一方面，要充分发挥党组织的领导核心作用，推动企业文化建设，增强企业核心竞争力；另一方面，要注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在技术革新、管理创新、服务提升等方面发挥关键作用。同时，要加强党建工作与人力资源管理的结合，通过选拔任用、教育培训、绩效考核等手段，实现党建工作与企业人力资源管理的有机融合。
二、加强党组织建设，提升党组织领导力
(1)提升党组织领导力是加强党的建设的关键环节。近年来，我国某知名企业通过加强党组织建设，取得了显著成效。该企业党组织在2019年实现了党员人数增长20%，党员先锋模范作用日益凸显。具体案例中，该企业党组织设立了党员创新工作室，鼓励党员在技术创新、产品研发等方面发挥引领作用，有效提升了企业的核心竞争力。
(2)在加强党组织建设方面，某市一家国有企业在2020年对党组织领导班子进行了全面优化，选拔了一批政治素质过硬、业务能力强的党员担任领导职务。此举使企业党组织领导力得到显著提升。数据显示，该企业在优化党组织领导班子后，企业年销售收入增长了15%，员工满意度提高了10个百分点。
(3)为进一步提升党组织领导力，某省一家企业集团在2021年实施了“红色引擎”工程，通过加强党员教育培训、党建活动创新、党建工作与生产经营深度融合等措施，实现了党组织领导力的全面提升。该工程实施以来，企业集团党员先锋岗数量增加了30%，党员在生产经营中的贡献率提高了25%，为企业发展注入了强大动力。
三、深化党风廉政建设，营造风清气正的企业环境
(1)深化党风廉政建设是确保企业健康发展的关键。某国有企业自2018年起，实施了一系列党风廉政建设措施，如加强廉政风险防控、开展廉政教育培训等。据统计，该企业通过这些措施，2019年至2021年间，违规违纪案件数量同比下降了35%。具体案例中，某部门负责人因违反廉洁自律规定被严肃处理，有效震慑了其他员工，营造了风清气正的工作氛围。
(2)营造风清气正的企业环境，需要从制度建设入手。某民营企业于2020年制定了《企业廉洁自律规定》，明确了员工行为规范和纪律要求。规定实施后，员工对企业的信任度和满意度显著提升，2021年企业员工满意度调查结果显示，满意度达到了90%。这一制度的有效执行，为企业的长期稳定发展奠定了坚实基础。
(3)在党风廉政建设中，加强监督检查是关键。某市一家上市公司自2019年开始，每年定期开展党风廉政建设专项检查，对发现的问题及时进行整改。通过这些检查，企业内部管理漏洞得到有效填补，2020年至2022年间，企业内部审计发现问题整改率达到了100%。这一系列措施的实施，使得企业整体廉洁风险得到了有效控制，为企业的健康发展提供了有力保障。
四、创新党建工作方法，增强党建工作的时代感和吸引力
(1)在新时代背景下，党建工作方法创新是提升党建工作时代感和吸引力的关键。某企业党组织通过引入互联网技术和新媒体平台，成功开展了线上党建活动，如“智慧党建”平台，实现了党员教育与管理的便捷化。该平台自上线以来，参与党员人数同比增长了40%，有效提升了党员的参与度和积极性。
(2)创新党建工作方法，还需注重党建与企业文化、业务工作的深度融合。某企业党组织将党建工作与企业文化活动相结合，定期举办“红色文化周”活动，通过红色故事分享、红色歌曲演唱等形式，激发员工的爱国情怀和责任感。这一举措不仅增强了党建工作的时代感，还提升了企业文化的影响力，使党建工作成为企业文化建设的重要组成部分。
(3)为增强党建工作的吸引力，某企业党组织积极探索“党建+”模式，将党建工作与业务创新、社会责任等相结合。例如，在业务创新方面，党组织成立了“党员创新工作室”，鼓励党员在技术研发、产品升级等方面发挥先锋模范作用；在社会责任方面，党组织组织党员参与志愿服务活动，提升了
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