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社会保险补偿协议书(社保范文)

甲方（企业）：

乙方（员工）：

根据《劳动法》、《社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方

本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供社会保险补偿事

宜，达成如下协议：

一、甲方同意按照国家规定为乙方参加基本养老保险、基本医疗

保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并按时足额缴纳

社会保险费。

二、乙方同意按照国家规定享受甲方为其参加的社会保险待遇，

并按照甲方规定的程序办理相关手续。

三、甲方在乙方离职时，根据乙方的工作年限和缴纳社会保险费

的情况，按照国家规定给予乙方相应的社会保险补偿。

四、乙方在离职时，应按照甲方规定的程序办理社会保险关系转

移手续，并承担因个人原因造成的社保费用损失。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各

执一份。

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六、本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。如有争议，

可向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.社会保险补偿计算公式及标准

2.社会保险补偿支付方式及时间

3.社会保险关系转移流程及所需材料

4.相关法律法规及政策文件

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款

========

特殊应用场合及增加条款：

1.场合：员工因公司原因被解雇

增加条款：

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a.解雇通知期限：明确甲方解雇乙方的通知期限，以及通知方

式。

b.解雇补偿：约定甲方解雇乙方时，应支付乙方一定的经济补

偿。

c.离职证明：甲方应在乙方离职时提供离职证明，以便乙方办理

相关手续。

2.场合：员工因个人原因主动离职

增加条款：

a.提前通知期限：约定乙方主动离职的提前通知期限，以及通知

方式。

b.离职补偿：明确乙方主动离职时，甲方是否支付社会保险补偿

及其计算方式。

c.离职手续：约定乙方离职时应办理的手续，如社保关系转移、

工资结算等。

3.场合：员工因工伤或职业病离职

增加条款：

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a.工伤认定：明确甲方在乙方发生工伤时，应承担的责任及认定

流程。

b.工伤补偿：约定甲方支付乙方工伤补偿的标准及支付方式。

c.工伤保险待遇：明确乙方在享受工伤保险待遇时的权利和义

务。

4.场合：员工因生育离职

增加条款：

a.产假期限：明确乙方享受产假的期限及待遇。

b.生育保险待遇：约定甲方支付乙方生育保险待遇的标准及支付

方式。