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劳动合同转移协议书通用6篇

篇1

甲方（原用人单位）：_________

乙方（原员工）：_________

丙方（新用人单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，就劳动合同转移事宜达成如下协议：

一、甲方与乙方解除劳动合同

甲方与乙方签订的劳动合同，因乙方个人原因，经双方协商，于_____年_____月_____日解除劳动合同。甲方已向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金_____元。

二、乙方同意将劳动关系转移至丙方

乙方同意将其劳动关系转移至丙方，并承诺在丙方工作期间遵守丙方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。

三、丙方同意接收乙方

丙方同意接收乙方，并将其纳入本单位的管理和运营中。丙方承诺为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，保障乙方的合法权益。

四、其他事项

1.乙方在丙方工作期间的工资、福利、社会保险等劳动报酬和社会保险待遇由丙方承担。

2.乙方在丙方工作期间的工龄将与甲方的工作年限合并计算。

3.乙方在丙方工作期间，如因工作原因或不可抗力因素导致无法继续工作，丙方应给予相应的经济补偿或安置。

五、违约责任

1.甲方、乙方或丙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方、乙方或丙方违反本协议约定，导致另一方损失的，应赔偿对方的实际损失。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中产生的争议，应由各方通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对各方具有法律约束力。

3.本协议的解释权归甲方、乙方和丙方共同所有。如有未尽事宜，应由各方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

七、协议生效与终止

1.本协议自甲方、乙方和丙方签字或盖章之日起生效。协议生效之日起，甲方与乙方的劳动合同关系即告终止。

2.本协议生效后，甲方、乙方和丙方应认真履行协议约定的义务。任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（原用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（新用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

丙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方与丙方签订的劳动合同，现因工作需要将该劳动合同转移至乙方，经三方协商，达成如下协议：

一、劳动合同转移原因及目的

因甲方业务调整，需将丙方的工作岗位转移至乙方，故需将劳动合同进行转移。丙方同意接受转移，并承诺在乙方处继续履行劳动合同所规定的义务。

二、劳动合同转移时间

自本协议签订之日起，丙方与甲方签订的劳动合同正式转移至乙方。丙方需在乙方处继续履行劳动合同所规定的义务。

三、劳动合同转移内容

1.甲方与丙方签订的劳动合同中规定的权利义务一并转移至乙方。丙方需在乙方处继续履行原劳动合同所规定的义务。

2.甲方需将丙方的工资、社保等费用结算至本协议签订之日。之后的工资、社保等费用由乙方负责支付。

3.甲方需将丙方的人事档案、社保关系等一并转移至乙方。乙方需协助甲方完成相关转移手续。

四、违约责任

1.若甲方或乙方未能按照本协议约定履行义务，需承担相应的违约责任。包括但不限于未能按时支付工资、社保等费用，或者未能协助完成人事档案、社保关系转移等。

2.若丙方未能在新岗位上履行劳动合同所规定的义务，需承担相应的违约责任。包括但不限于未能按时完成工作任务、违反公司规章制度等。

五、其他约定事项

1.本协议自三方签字或盖章之日起生效。协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由三方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，甲方有权进行解释和说明。

甲方（签字或盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字或盖章）：[法人亲笔签名]

日期：2024-05-10

乙方（签字或盖章）：[乙方公章]

法定代表人（签字或盖章）：[法人亲笔签名]

日期：2024-05-10

丙方（签字或盖章）：[丙方法人公章]

法定代表人（签字或盖章）