招收录用合同5篇.docx

招收录用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（应聘者）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方招收录用事宜达成如下协议：

一、招收录用基本条件及内容

甲方根据生产经营需要，结合乙方从事的工作性质、工种、岗位和所在地条件等因素，制定明确乙方录用的基本条件和任职要求。具体包括乙方的基本情况（姓名、年龄、性别等）、教育背景（学历及专业等）、健康状况（身体条件及入职体检等）、专业能力或经验要求等。双方确认乙方符合甲方所招聘岗位的录用条件。

二、工作内容与地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为____________，工作地点为____________。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。具体工作内容包括但不限于岗位职责、工作标准等。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休假制度

甲乙双方同意按照国家和地方劳动法律法规的规定执行工作时间和休假制度。甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间，保证乙方的休息权利。特殊岗位的工作时间可根据实际情况调整。甲方有权依法调整或变动乙方的具体工作和休息时间。乙方因个人原因未能在休息时间得到充分休息的，后果自负。

四、薪酬待遇与福利

甲方根据国家的法律法规和公司政策，确定乙方的薪酬结构、标准及支付方式。乙方的薪酬包括基本工资、奖金和福利等部分。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受甲方规定的福利待遇。具体薪酬待遇按照甲方公司政策执行。乙方应遵守甲方的薪酬制度和福利政策，不得有任何形式的贪污受贿行为。如有违反，甲方有权依法处理并解除本合同。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或向第三方提供甲方的商业秘密和机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或利益冲突的工作。具体条款在双方必威体育官网网址协议中约定。

六、违约责任与争议解决方式

如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。若甲乙双方因违约导致合同提前终止或解除，违约方应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。具体违约责任按照国家和地方相关法律法规执行。

七、其他约定事项

双方根据实际情况可约定其他条款，包括但不限于培训协议、服务期协议等补充协议内容。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。如遇到国家或地方政策调整，双方应遵守新的法律法规和政策规定。双方可签订补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的有效期为_____年/月。期满后如需续签，双方可协商并签订新的合同。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

---分隔线---文本以上内容仅作为构建招聘合同协议的基本框架参考使用；实际应用时应依据具体情况与相关法规进行调整和完善。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（应聘者）：_____________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_______