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员工有疾病用工合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

家庭住址：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的聘用员工。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方从事的岗位为________。乙方在试用期内需完成甲方规定的试用期工作任务。试用期满后，乙方需继续完成甲方规定的工作任务。

2.乙方在甲方的工作地点为________。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。

3.乙方在甲方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

4.乙方在甲方的工作内容、岗位、工作地点、工作时间等如需调整，需经双方协商同意后方可调整。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在甲方的试用期工资为______元/月，试用期满后工资为______元/月。甲方需按时向乙方支付工资，不得拖欠。

2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。包括但不限于年终奖、加班费、餐补等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如需出差或外出办公，需遵守甲方的出差及外出办公规定，并享受相应的出差补贴及加班费用。具体补贴及费用根据甲方规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，如因病或非因工负伤需请假治疗，需遵守甲方的请假规定，并享受相应的病假工资及医疗补贴。具体补贴及费用根据甲方规定执行。

5.乙方在甲方工作期间，如因工负伤需治疗或休养，需遵守甲方的工伤规定，并享受相应的工伤待遇及医疗补贴。具体补贴及费用根据甲方规定执行。

6.乙方在甲方工作期间，如因特殊原因需提前解除劳动关系，需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。甲方在收到乙方辞职报告后，需及时安排人员与乙方进行工作交接，并确保乙方在离职前的工资待遇不受影响。具体离职手续根据甲方规定执行。

7.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密及客户资料等敏感信息。如有违反必威体育官网网址规定的行为，乙方需承担相应的法律责任及经济赔偿。具体必威体育官网网址规定根据甲方规定执行。

8.乙方在甲方工作期间，如遇到工资待遇、工作时间、工作环境等方面的问题或困难时，可向甲方相关部门反映或投诉。甲方会尽力协调解决或给予合理的解释和补偿。具体解决方式根据甲方规定执行。

9.乙方在甲方工作期间，如因个人原因无法继续工作，需提前向甲方提交书面辞职报告并办理相关离职手续后方可离开公司。否则视为自动离职处理并承担相应的法律责任和经济赔偿。具体离职手续根据甲方规定执行。在试用期内提出辞职的员工需提前三个工作日提交书面辞职报告并办理相关离职手续后方可离开公司。否则视为自动离职处理并承担相应的法律责任和经济赔偿。具体离职手续根据甲方规定执行。对于自动离职的员工将取消当月工资及福利补贴等一切待遇并予以除名处理。同时公司将保留追究其法律责任的权利。具体自动离职处理根据甲方规定执行。

10.乙方在甲方工作期间如有其他疑问或建议可随时向相关部门反映或投诉。公司将尽力为您解答和处理您的问题或建议。具体处理流程根据甲方规定执行。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

2.乙方（员工）：

二、合同背景

1.甲方因业务需要，需雇佣一名员工，乙方具备相应的工作能力和技能，双方经过友好协商，达成以下用工合同。

2.乙方因患有疾病，需特别关注工作环境和劳动强度，甲方同意为乙方提供适当的工作安排。

三、工作内容与要求

1.工作内容：

-乙方将从事甲方指定的工作，包括但不限于以下几个方面：

-办公室行政管理