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以党建引领国有企业工会工作高质量开展

一、党建引领国有企业工会工作的重要意义

(1)党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业工会工作的根本原则。国有企业工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在推动企业高质量发展中发挥着重要作用。据统计，截至2022年，全国国有企业工会会员总数超过8000万，覆盖面广，影响力大。党建引领国有企业工会工作，能够确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进，为国有企业改革发展稳定提供坚强的组织保障。

(2)在党建引领下，国有企业工会工作能够更好地发挥职工群众的主体作用，激发职工的积极性和创造性。例如，某国有企业工会通过开展“党员先锋岗”活动，引导党员职工发挥模范带头作用，带动全体职工为企业发展贡献力量。在活动期间，该企业职工的创新提案数量增长了30%，生产效率提升了15%，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

(3)党建引领国有企业工会工作，有助于加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观。近年来，国有企业工会积极开展形式多样的文化活动，如职工运动会、读书分享会等，丰富了职工的精神文化生活。以某国有企业为例，该企业工会连续三年举办职工运动会，参与人数逐年攀升，不仅增强了职工的凝聚力和向心力，还促进了企业文化的传承与发展。

二、以党建引领国有企业工会工作高质量开展的具体措施

(1)具体措施之一是加强工会组织建设，确保党的领导全面覆盖。例如，某国有企业工会通过设立党支部，将党建工作与工会工作深度融合，实现党建与工会的同频共振。该企业工会党支部定期组织党员学习党的理论和政策，开展主题党日活动，党员在工会工作中的先锋模范作用得到充分发挥，工会组织的凝聚力和战斗力显著提升。

(2)另一项措施是深化工会改革创新，提升服务职工的能力和水平。某国有企业工会创新服务模式，设立职工服务中心，提供就业指导、技能培训、心理咨询等服务。据统计，该中心成立以来，累计服务职工超过10万人次，有效解决了职工的实际困难，提升了职工的幸福感和满意度。

(3)第三项措施是强化工会与企业其他部门的协同配合，形成工作合力。某国有企业工会与人力资源部门、生产部门等建立联动机制，共同推进职工权益保障、劳动竞赛等活动。通过跨部门合作，该企业成功举办了多场技能大赛，激发了职工的创新精神和工匠精神，为企业培养了大批高素质人才。

三、党建引领下国有企业工会工作的高质量发展案例分享

(1)某大型国有企业工会以党建引领，实现了高质量的发展。该工会通过深入开展“党员先锋岗”活动，引导党员职工在生产经营中发挥模范带头作用。据统计，自活动开展以来，党员职工提出的创新建议有50%被采纳实施，直接为企业节约成本上千万元。此外，该企业工会还建立了职工创新工作室，鼓励职工参与技术创新，其中一项由职工自主研发的节能技术，每年为企业节省能源消耗10%，减排二氧化碳1000吨。

(2)在某国有企业，工会工作与党建工作紧密结合，推动了企业和谐稳定发展。该工会通过开展“职工之家”建设，为职工提供温馨的工作和生活环境。例如，工会定期组织职工体检，关注职工身心健康；设立职工图书角，丰富职工文化生活。这些举措有效提升了职工的归属感和满意度。该企业连续三年获得“全国和谐劳动关系企业”称号，职工满意度调查结果显示，职工对企业的满意度达到90%以上。

(3)某国有企业工会以党建引领，创新工作方法，有效提升了工会工作的实效性。该工会建立了“互联网+”工会服务平台，实现了线上线下服务无缝衔接。例如，通过线上平台，职工可以随时反映问题、提出建议，工会及时响应，解决了职工的实际困难。此外，工会还利用网络平台开展技能培训、法律咨询等活动，覆盖职工人数超过80%。这一创新举措不仅提高了工会工作的效率，还增强了职工的参与感和获得感。