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高校安全信息员管理制度

一、总则

(1)为加强高校安全信息员队伍建设，提高高校安全防范能力，确保校园安全稳定，特制定本制度。本制度旨在明确安全信息员的工作职责、选拔任用、管理考核以及保障措施，以充分发挥安全信息员在校园安全工作中的重要作用。

(2)本制度适用于高校内所有担任安全信息员的人员。安全信息员是高校安全工作的重要组成部分，其主要职责包括但不限于：收集、整理、上报校园安全信息；协助开展安全宣传教育活动；配合学校安全管理部门开展安全检查；发现和报告安全隐患；参与突发事件应急处置；协助开展安全培训和演练等。

(3)高校安全信息员应当具备以下基本条件：具有坚定的政治立场，热爱祖国，遵纪守法；具备较强的责任心和使命感，能够忠诚履行职责；熟悉国家有关安全法律法规和校园安全管理制度；具备一定的沟通协调能力和应急处理能力；具备较强的文字表达能力和计算机操作技能；具有本科及以上学历，相关专业背景者优先。高校安全信息员应由学校根据工作需要和人员条件，通过公开招聘、选聘或者内部推荐等方式选拔任用。

二、安全信息员的基本条件与职责

(1)安全信息员应具备良好的政治素质，坚决拥护党的基本路线和方针政策，忠诚于党的教育事业，严守国家法律法规，自觉维护国家安全和社会稳定。同时，应具备较强的组织纪律性，能够严格遵守学校各项规章制度，保守工作秘密。

(2)安全信息员需具备扎实的专业知识和技能，熟悉高校安全管理的相关法律法规、政策文件和业务流程。应具备较强的信息收集、分析、处理能力，能够准确、及时地收集校园安全相关信息，对潜在的安全隐患进行有效识别和预警。此外，应具备一定的应急处理能力，能够迅速应对突发事件，协助学校采取有效措施，确保校园安全。

(3)安全信息员的职责主要包括：负责校园安全信息的收集、整理、上报工作；协助学校开展安全宣传教育活动，提高师生安全意识；参与校园安全检查，发现和报告安全隐患，提出整改建议；协助学校安全管理部门开展安全培训和演练，提高师生应急处理能力；参与突发事件应急处置，协助学校做好信息发布和舆论引导工作；加强与相关部门的联系与沟通，共同维护校园安全稳定。安全信息员在工作中应严格遵守职业道德，公正、公平、公开地履行职责，为构建平安校园贡献力量。

三、安全信息员的选拔与培训

(1)安全信息员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过个人申请、部门推荐、资格审查、笔试面试等程序进行。选拔对象应具备一定的政治素质、专业能力和实践经验，同时要求有较强的责任心和良好的沟通协调能力。选拔过程中，学校应设立专门的选拔委员会，负责审查报名者的资格和选拔程序的合规性。

(2)安全信息员的培训内容包括但不限于国家安全法律法规、校园安全管理制度、应急处置程序、信息安全必威体育官网网址等。培训形式可以包括集中授课、案例分析、实操演练、网络培训等多种方式。培训旨在提高安全信息员的专业技能和应急处置能力，使其能够胜任工作职责。培训结束后，应进行考核，确保培训效果。

(3)学校应根据安全信息员的工作性质和岗位要求，定期组织专业知识和技能的继续教育培训，更新安全信息员的知识结构，提高其业务水平。对于新任安全信息员，应在入职初期进行系统的岗前培训，帮助其尽快熟悉工作环境和职责要求。此外，学校还应鼓励安全信息员参加外部培训，拓宽视野，提升综合素质。

四、安全信息员的管理与考核

(1)安全信息员的管理应建立健全工作责任制，明确各级安全信息员的工作职责和权限。学校应设立安全信息员管理部门，负责对安全信息员的工作进行监督和指导。安全信息员应定期向管理部门汇报工作情况，接受工作指导和考核。

(2)安全信息员的考核应包括工作态度、业务能力、工作成效等方面。考核采取定性与定量相结合的方式，定期进行。考核结果作为安全信息员评优评先、晋升和奖惩的重要依据。考核不合格者，应进行培训和指导，直至达到合格标准。

(3)学校应建立健全安全信息员激励机制，对表现突出的安全信息员给予表彰和奖励，激发其工作积极性和创造性。同时，对工作不力、失职渎职的安全信息员，应依法依规进行处理，确保安全信息员队伍的纯洁性和战斗力。

五、附则

(1)本制度由学校安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。学校应根据本制度制定具体实施办法，并报学校领导批准。本制度的修改和废止，亦需经学校领导批准。

(2)本制度未尽事宜，可参照国家相关法律法规和学校其他相关规定执行。学校各部门应积极配合安全信息员的工作，共同维护校园安全稳定。

(3)本制度自发布之日起，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。学校应将本制度纳入校园安全管理培训内容，确保全体师生了解并遵守。