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人力资源行业招聘信息使用协议
合同编号:__________
甲方(信息提供方):
公司名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(信息使用方):
公司名称:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
一、总则
1.协议背景
本协议旨在规范甲乙双方在人力资源行业招聘信息的提供与使用方面的权利和义务,保证招聘信息的合法、有效利用,促进人力资源市场的健康发展。
2.协议目的
通过明确双方的责任和义务,保障招聘信息的准确性、及时性和安全性,提高招聘效率,满足双方在人力资源领域的需求。
3.定义与解释
(1)“招聘信息”指甲方提供给乙方的与招聘相关的各类信息,包括但不限于职位信息、求职者信息、企业信息等。
(2)“使用方”指依据本协议使用招聘信息的乙方。
(3)“提供方”指依据本协议提供招聘信息的甲方。
二、招聘信息的提供
1.信息提供方的义务
(1)甲方应保证所提供的招聘信息真实、准确、完整,不存在虚假、误导性内容。
(2)甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方提供招聘信息。
(3)甲方应及时更新招聘信息,保证信息的时效性。
2.信息的内容与要求
(1)招聘信息应包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等基本信息。
(2)招聘信息应符合法律法规和道德规范的要求,不得包含歧视性、违法性内容。
(3)甲方应根据乙方的需求,提供特定格式或特定领域的招聘信息。
3.信息的更新与维护
(1)甲方应定期对招聘信息进行检查和更新,保证信息的准确性和时效性。
(2)如发觉招聘信息存在错误或过时,甲方应及时通知乙方并进行更正。
(3)乙方有权要求甲方对特定招聘信息进行更新或补充,甲方应在合理时间内予以响应。
三、招聘信息的使用
1.使用方的权利与义务
(1)乙方有权按照本协议约定的方式和范围使用招聘信息。
(2)乙方应遵守法律法规和道德规范,不得将招聘信息用于非法或不正当目的。
(3)乙方应妥善保管招聘信息,防止信息泄露、丢失或被篡改。
2.使用范围与限制
(1)乙方只能将招聘信息用于自身的招聘活动,不得转售、转让或提供给第三方使用。
(2)乙方应在约定的地域范围内使用招聘信息,不得超出范围使用。
(3)乙方不得对招聘信息进行修改、删减或增加内容,如需修改应经甲方书面同意。
3.使用方式与要求
(1)乙方应按照甲方提供的使用说明和要求使用招聘信息。
(2)乙方可以通过线上平台、线下招聘活动等方式使用招聘信息,但应保证使用方式符合法律法规和甲方的要求。
(3)乙方在使用招聘信息时,应注明信息的来源为甲方,不得冒用或篡改信息来源。
四、知识产权与必威体育官网网址
1.知识产权的归属
(1)招聘信息的知识产权归甲方所有,乙方仅享有在本协议约定范围内的使用权。
(2)乙方在使用招聘信息过程中产生的新的知识产权,归乙方所有,但不得侵犯甲方的知识产权。
2.必威体育官网网址义务
(1)双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
(2)未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用必威体育官网网址信息。
3.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为本协议的有效期及协议终止后的[具体年限]年内。
五、费用与支付
1.费用标准与计算方式
(1)乙方应按照甲方规定的费用标准支付招聘信息使用费用。
(2)费用计算方式根据乙方使用招聘信息的类型、数量、时间等因素确定。
2.支付方式与时间
(1)乙方应通过[具体支付方式]支付费用。
(2)乙方应在收到甲方发票后的[具体时间]日内支付费用。
3.发票与税务
(1)甲方应在收到乙方费用后,及时向乙方开具正规发票。
(2)双方应按照法律法规的规定履行纳税义务,各自承担相应的税费。
六、协议的期限与终止
1.协议的有效期
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体年限]年。
2.协议的终止条件
(1)双方协商一致,可以提前终止本协议。
(2)若一方违反本协议的约定,另一方有权提前终止本协议。
(3)在协议有效期内,如招聘信息的需求发生重大变化,双方可协商终止本协议。
3.终止后的处理
(1)协议终止后,乙方应立即停止使用招聘信息,并将所有招聘信息及相关资料返还给甲方或按照甲方的要求进行销毁。
(2)双方应在协议终止后[具体时间]日内,结清所有费用。
七、违约责任
1.违约行为的认定
(1)若一方未履行本协议约定的义务,视为违约。
(2)若一方违反本协议的约定,给对方造成损失的,视为违约。
2.
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