医院考勤管理工作制度范本(2篇) .pdfVIP

医院考勤管理工作制度范本(2篇)--第1页

医院考勤管理工作制度范本

一、引言

医院是一个复杂而繁忙的工作环境，为确保医院的正常运行，保

障医务人员的工作效率和出勤率，制定一套科学合理的考勤管理制度

势在必行。本制度旨在规范医院考勤管理工作，提高工作效率，保证

医务人员的出勤纪律。

二、考勤流程

1.考勤时间：每天的考勤时间为早上8点至下午5点。各部门可

以根据实际情况对考勤时间进行灵活调整，但上班时段应不少于8小

时。

2.考勤方式：医院采用电子考勤系统进行考勤管理。医务人员每

天到岗后需刷卡或使用电子考勤设备签到。离岗时需刷卡或使用电子

考勤设备签退。

3.加班考勤：医务人员如有超时工作需要，需事先向所属部门经

理提出申请，经批准后方可加班并计算加班费。加班时长需在电子考

勤系统中记录，并随工资一起发放。

4.请假考勤：医务人员如有请假需求，应提前向所属部门经理请

示并填写请假申请表。请假时长需在电子考勤系统中记录。

5.迟到早退考勤：医务人员如有迟到或早退现象，需填写迟到早

退申请表，并经所属部门经理审批。迟到或早退时间需在电子考勤系

统中记录，对应扣除相应的工资或奖金。

三、考勤制度

第1页共6页

医院考勤管理工作制度范本(2篇)--第1页

医院考勤管理工作制度范本(2篇)--第2页

1.出勤纪律：医务人员应按时上班，离岗前必须完成所承担的工

作任务。不得随意请假、旷工或者无故迟到早退。如有特殊情况需请

假，应提前告知所属部门经理，并按照请假制度办理。

2.请假制度：

2.1病假：医务人员如因疾病需要请假，需提供医院认可的病假

证明，并填写请假申请表。

2.2事假：医务人员如需请假事宜，应提前向所属部门经理请

示，并填写请假申请表。根据实际情况，所属部门经理可批准或不批

准请假申请。

2.3婚假、丧假、产假等其他特殊假期，根据国家相关法律法规

执行。

3.迟到早退制度：医务人员如发生迟到早退现象，需填写迟到早

退申请表，并经所属部门经理审批。迟到或早退时间超过15分钟者，

将被扣除相应的工资或奖金。

4.出差考勤：医务人员如需出差，应提前向所属部门经理请示，

并填写出差申请表。出差期间，需按时完成工作任务，并根据需求填

写出差工作日志。

四、考勤奖惩

1.考勤奖励：医务人员如出勤率良好且工作表现出色，可获得相

应的奖励，包括但不限于：奖金、岗位晋升、荣誉证书等。

2.考勤惩罚：

2.1旷工：医务人员无故旷工者，将被扣除相应的工资或奖金，

并做出相应的纪律处分。

第2页共6页

医院考勤管理工作制度范本(2篇)--第2页

医院考勤管理工作制度范本(2篇)--第3页

2.2迟到早退：医务人员如有迟到早退现象，将被扣除相应的工

资或奖金，并做出相应的纪律处分。

2.3违纪违规：医务人员如果涉嫌违纪违规行为，将按照医院相

关制度进行处理。

五、附则

1.本制度自颁布之日起生效，并适用于全体医务人员。

2.对于特殊岗位或工作性质的医务人员，可根据具体情况制定相

应的考勤管