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贵港博雅公学招工简章

一、学校简介

贵港博雅公学成立于2010年，是一所集小学、初中、高中为一体的全日制寄宿学校。学校占地面积约200亩，建筑面积达10万平方米，拥有现代化的教学设施和丰富的教育资源。学校秉持“博学雅行，全面发展”的办学理念，致力于培养具有国际视野和创新精神的优秀人才。自成立以来，贵港博雅公学已为社会输送了数千名优秀毕业生，其中不乏考入清华、北大等国内顶尖学府的学生。

学校拥有一支高素质的教师队伍，其中高级教师占比超过30%，硕士及以上学历教师占比超过50%。学校注重教师的专业成长和职业发展，定期组织教师参加国内外教育培训，不断提升教学水平。在过去的几年里，贵港博雅公学的教师在各类教学比赛中屡获佳绩，充分展现了学校师资力量的雄厚。

贵港博雅公学校园环境优美，绿树成荫，拥有宽敞的教室、先进的实验室、藏书丰富的图书馆、设施齐全的体育场馆等。学校还特别注重学生的全面发展，开设了各类兴趣班和社团活动，如篮球、足球、舞蹈、音乐、绘画等，旨在培养学生的兴趣爱好，提高学生的综合素质。此外，学校还定期组织学生参加各类社会实践和志愿服务活动，培养学生的社会责任感和团队协作精神。

贵港博雅公学注重国际交流与合作，与多所国际知名学校建立了友好合作关系。学校每年组织学生赴海外交流学习，让学生在真实的国际环境中提升语言能力和跨文化交流能力。此外，学校还邀请国外专家来校讲学，为学生提供与世界接轨的教育资源。通过这些国际交流项目，贵港博雅公学的学生在学术和人文素养方面得到了全面提升。

二、招聘岗位及要求

(1)招聘岗位包括初中部语文、数学、英语、物理、化学、生物教师各5名，高中部各学科教师各3名，以及音乐、美术、体育、信息技术等学科教师各2名。要求应聘者具备全日制本科及以上学历，相关专业背景，持有教师资格证。近年来，我校教师团队中涌现出一批优秀代表，如某位语文教师通过创新教学方法，其班级学生在全国中学生语文竞赛中屡获佳绩。

(2)招聘对象为具有3年以上教学经验的中高级教师，要求具备丰富的教学经验和较强的课堂管理能力。我校某位数学教师因其在教学过程中善于激发学生学习兴趣，所带班级学生在省市级数学竞赛中多次获奖，成为同行学习的典范。此外，应聘者需具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应寄宿制学校的作息时间。

(3)对于应届毕业生，我校提供实习机会，要求应聘者具备扎实的专业基础和良好的学习能力。我校曾招聘一批应届毕业生，经过一段时间的实习，其中一名英语教师迅速成长为学校英语教学骨干，带领学生参加各类英语比赛，取得优异成绩。此外，我校还为教师提供持续的职业发展培训，支持教师参加各类教学研讨和学术交流活动，助力教师实现个人价值。

三、招聘流程及待遇

(1)贵港博雅公学的招聘流程分为四个阶段：首先是线上报名，应聘者可通过学校官方网站或官方微信公众号提交应聘材料；其次是简历筛选，由人力资源部对收到的简历进行初步筛选，符合条件的应聘者将进入下一轮；第三轮是面试，包括专业知识和试讲环节，旨在全面考察应聘者的教学能力和综合素质；最后是背景调查和录用通知，通过面试的教师将接受背景调查，合格者将收到录用通知。

我校对教师的专业发展高度重视，为每位新入职的教师提供为期一个月的岗前培训，确保教师能够迅速适应学校的教学环境和要求。此外，学校定期组织各类教学研讨会和经验交流会，促进教师之间的教学交流和共同进步。例如，我校曾举办“教学能手”评选活动，鼓励教师不断追求教学卓越，提升教学质量。

(2)招聘待遇方面，贵港博雅公学提供具有竞争力的薪酬福利体系。教师的基本工资根据学历、职称和教学经验等因素确定，平均月薪在8000元至15000元之间。学校还为教师提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。此外，学校还设立年终奖，根据教师的工作表现和贡献进行发放。为了激励教师的专业成长，学校还设立了“优秀教师奖”、“教学创新奖”等荣誉奖项。

在职业发展方面，贵港博雅公学为教师提供清晰的职业发展路径。教师可通过不断学习和提升，从初级教师逐步晋升为高级教师、教研组长、学科带头人等。学校还支持教师攻读硕士、博士学位，提供相应的进修经费和假期。例如，我校某位教师通过自身努力，在攻读博士学位的同时，连续多年获得“优秀教师”称号。

(3)贵港博雅公学致力于为教师创造一个良好的工作环境和居住条件。学校提供教师宿舍，宿舍设施齐全，包括空调、热水器、网络等生活必需品。此外，学校设有食堂，提供丰富多样的餐饮选择。为了丰富教师的业余生活，学校定期组织各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛、书画展览等，让教师在工作之余能够放松身心，享受生活。学校还注重教师的心理健康，设有心理辅导室，为教师提供专业的心理咨询服务。通过这些措施，贵港博雅公学致力于打造一支和谐、积极、向上的教师团队。