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督察员工岗位职责、工作标准、考核标准--第1页

督察员工岗位职责､工作标准､考核标准

工作职责工作标准和措施考核条件考核标准(元)

1､在部门经理的直接领导下,认真完成领导交办的各项工作任务｡1､服从领

导,工作认真,态度严谨｡1.1.1､工作态度不认真,一次考核100元

2､工作中严格执行督察工作原则｡2.1､严格执行安全规章制度,考核准确｡2.2

､监督各部门/车间对安全操作规程的贯彻落实情况｡2.3､督察员下现场检查时必

须穿戴工作服､安全帽､劳保鞋｡2.1､考核不准确,一次考核2.2､发现问题不督促,

一次考核2.3､不穿戴劳保用品,一次考核50元

3､督察员每周不定时在辖区各岗位的安全巡视,对发现的问题进行详细的记

录和考核,并及时向本部门领导汇报,同时提出整改措施｡3.1､坚持不定时安全巡

视检查｡3.2､认真做好巡视记录｡3.3､发现问题及时汇报｡3.4､提出问题的同时提

出整改措施或建议｡3.1､不巡视一次考核3.2､记录不认真一次考核3.3､发现问题

不汇报一次考核3.4､无措施或建议一次考核50元50元100元50元

4､辖区内如发生重大､重要问题,首先向领导汇报,在领导的指导下对这类的

问题进行专项督察,找出原因,分清责任,形成结论,限期整改,并跟催整改结果｡4.1､

积极参与重大问题的协调解决与处理｡4.1､处理重大问题不积极,一次考核50元

5､积极参加本门及公司举办的各种专业知识的学习和培训,自觉遵守公司纪

律及职业道德,不断加强和提高自身的工作能力｡5.1､积极参加各种学习培训｡5.2

､不断提高个人的工作能力｡5.1､不参加学习培训,一次考核5.2､培训考试不合格,

一次考核50元50元

6､服从领导,团结协作,积极配合领导和部门内部完成各项工作任务｡6.1､服

从命令听指挥,按领导指示工作｡6.2､员工之间团结协作,相互配合｡6.1､违背领导

意见办事,一次考核6.2､不配合不协作,一次考核50元50元

7､完成领导交办的临时性工作｡7.1､临时性特急工作要及时办,不影响正常工

作｡7.1､特急工作完成不及时｡一次考核100元

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