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上下班打卡考勤的通知

关于实行上下班打卡考勤的通知各位员工：

为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体

员工实行上下班打卡考勤。现就有关制度通知如下：

一、打卡时段

全体员工必须在规定时间段内打卡；打卡时间：周一至周六

每天早上9：00之前和下午17:30之后。

二、迟到、早退、旷工的界定

上午9:00以后打卡视为上班迟到，下午5:30以前打卡视为

早退。上午、下午或整天未打卡又未请假者视为旷工。

三、凡因公外出不能在规定时间打卡的人员需须及时填写，

并由领导审批后交由人事行政部备案。

四、对迟到、早退、旷工人员，将按公司相关制度做出处理。

本通知自2015年4月18日起执行。

公司各部门：

近段时间，公司各部门陆续出现考勤违规现象，突出表现有：

1.安全员不请假外出、外出回来不销假、不按时交接班;

2.职员不按公司请销假流程操作，事前不填写请假单进行申

报，事后也不补办请销假手续;请假或外出不挂网上知会;

3.个别部门包括负责人在内，不按制度打卡上下班，上班迟

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到现象较为严重;

4.个别部门病、事假情况过多，影响日常服务质量，干扰正

常管理秩序。

以上种种现象表明，部分职员纪律观念日趋淡薄，公司考勤

管理存在漏洞，已到了必须严肃整顿的地步。究其原因主要有：

1.人力资源部对公司考勤制度宣传不到位，对各部门考勤执

行情况监管督导缺乏力度，致使各部门职员没有意识到考勤纪律

的重要性。

2.部门人事及管理人员对考勤执行不到位，违反考勤纪律的

迟到、请假等现象没有得到有效处理，部门负责人没有有效承担

起最终考勤责任，致使职员没有意识到考勤纪律的严肃性。

针对以上问题，人力资源部现重申考勤纪律并补充考勤要求

如下：

1.人力资源部须于每月28日前收集各部门考勤卡检查备案。

2.部门负责人及总经理助理本人须严格执行考勤制度，出勤

须打卡，外出须挂网知会，请假须填写《请假单》,经分管领导或

总经理审批后方可休假。

3.部门负责人对本部门职员的考勤执行情况负全部督导责

任，公司级检查中如发现部门有违反考勤纪律的行为没有得到有

效处理的，由部门负责人承担全部处罚。以此原则类推，请各部

门内分解考勤督导责任，如部门级检查发现违纪行为未得到有效

处理的，由分管主管承担全部处罚;主管检查发现职员违纪未有

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效处理的，由班长承担全部处罚。

4.职能部门人员到业务部门上班，须在业务部门打卡(请业务

部门准备相关职能人员的考勤卡);交流人员须在前往交流部门打

卡;新项目负责人须在所在地产项目考勤打卡(请房管部负责制作

新项目负责人考勤卡)。

严格按制度出勤是公司对职员的基本要求，也是公司业务正

常运作的保证。严格执行考勤制度，体现出严谨的企业文化，相

反，考勤纪律松散，则容易滋生自由散漫的工作氛围。因此，希

广大职员严格要求自己，切实按照公司制度执行请假销假、出勤

打卡、外出挂网等考勤要求，请各部门人事管理员及部门负责人

切实承担起考勤执行、监督、审批的职责。

各科室：

为严肃上下班工作纪