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饭店用工合同样本8篇

篇1

甲方（饭店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事____岗位工作。

2.乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据饭店经营需要，安排乙方实行____工作制。

2.乙方享有法定节假日休息及带薪年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有饭店规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等予以必威体育官网网址。

2.乙方不得在未经甲方允许的情况下，泄露甲方商业机密或损害甲方利益。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违约的，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方在任职期间不得与其他单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律法规及甲方的规定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（饭店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事指定的岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮服务业特性，实行标准工时制，乙方的工作时间为每周____天，每天工作不超过____小时。

2.乙方享有法定的节假日及婚丧假、带薪年休假等休假权利。具体按甲方规章制度及法律法规执行。

四、薪酬福利

1.甲方按月支付乙方工资，月工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资根据乙方的工作岗位、工作表现及绩效考核等因素确定。

2.乙方享有法定节假日工资，加班工资等福利按甲方规定及国家法律法规执行。

3.甲方根据经营情况及员工考核，给予乙方年度奖金或其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育，提高乙方的安全意识及自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范进行工作。如因乙方违规操作造成事故，由乙方承担相应责任。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照内部规章制度给予相应的处分。如乙方行为触犯法律法规的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

篇3

#甲方（饭店）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

#乙方（员工）