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纪检系统2025年工作研讨会发言材料6

一、回顾2024年纪检工作情况

(1)2024年，我国纪检系统紧紧围绕全面从严治党战略部署，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。全年共查处违纪违法案件2.5万起，涉及省部级干部100余人，厅局级干部3000余人，县处级干部2万余人。其中，重点查处了一批影响恶劣的腐败案件，如某央企原董事长、总经理严重违纪违法案，涉案金额高达数十亿元。通过这些案件的处理，有效震慑了腐败分子，净化了政治生态。

(2)在加强监督检查方面，各级纪检机关深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，督促各级党组织和党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。全年开展各类监督检查活动1.2万次，发现并纠正问题1.5万多个。同时，加强对“四风”问题的整治，全年查处违反中央八项规定精神问题1.3万起，处理违纪人员1.2万余人。这些举措有力地促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

(3)在深化纪检监察体制改革方面，2024年，我国全面推开国家监察体制改革，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。改革后，各级监察委员会共立案审查调查2.8万起，涉及公职人员3.2万余人。此外，我们还积极推进派驻机构改革，实现派驻监督全覆盖，有效提升了监督效能。通过改革，纪检系统在组织架构、职能定位、运行机制等方面都取得了显著进展，为推进全面从严治党提供了有力保障。

二、分析当前纪检工作面临的挑战和机遇

(1)当前，纪检工作面临的主要挑战之一是腐败现象的复杂性和隐蔽性。随着信息技术的发展，一些腐败分子利用现代科技手段进行隐蔽交易，使得案件查处难度加大。例如，某地区在2019年查处的一起领导干部利用互联网进行权钱交易的案件，涉案金额高达数百万，由于涉及技术手段，案件侦破过程异常艰难。

(2)同时，纪检工作还面临来自社会结构和利益格局变化的挑战。随着市场经济的发展，一些领域的权力和资源分配更加复杂，权力寻租现象有所抬头。例如，在2020年，某市纪检部门查处了一起国有企业领导干部利用职务之便，与私营企业主进行利益交换的案件，涉及多名企业高管。

(3)尽管面临诸多挑战，纪检工作同样迎来了新的发展机遇。随着国家监察体制改革的深入推进，监督体系的不断完善，为纪检工作提供了更为坚实的制度保障。例如，2021年，全国各级监察机关共立案审查调查5.1万起，同比增长20%，这反映出改革为纪检工作带来的新动力。此外，社会公众对反腐败的期待日益提高，也为纪检工作提供了广泛的社会支持。

三、2025年纪检工作重点任务及措施

(1)2025年纪检工作的重点任务之一是深化政治监督，确保党中央重大决策部署得到有效落实。我们将加强对“两个维护”的监督检查，严明政治纪律和政治规矩，确保各级党组织和党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，强化对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。

(2)在强化日常监督方面，我们将进一步完善监督体系，创新监督方式，提高监督效能。通过开展常态化、近距离、可视化的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。同时，加强对重点领域、关键岗位的监督，特别是对“一把手”的监督，防止权力失控、资金流失。

(3)在深化纪检监察体制改革方面，我们将继续推进派驻机构改革，实现派驻监督全覆盖。同时，加强同其他监督形式的衔接，形成监督合力。此外，我们将加强纪检监察干部队伍建设，提升干部队伍的专业化、规范化水平，确保纪检工作始终沿着正确方向前进。

四、加强纪检队伍建设，提升工作水平

(1)加强纪检队伍建设是提升纪检工作水平的关键。2025年，我们将深入推进纪检干部教育培训，通过举办各类培训班、研讨会和专题讲座，全面提升纪检干部的政治素质、业务能力和职业道德。据统计，2024年全年共组织纪检干部培训300余次，培训人数超过2万人次。例如，某省纪检部门针对新入职的纪检干部，开展了为期三个月的封闭式培训，有效提升了新干部的业务能力和实战经验。

(2)在加强纪检干部队伍建设中，我们注重选拔任用政治过硬、业务精通、作风优良的干部。通过严格选拔程序，确保纪检队伍的纯洁性和专业性。2024年，全国各级纪检机关共选拔任用优秀干部5000余人，其中，具有法律、审计、财务等专业背景的干部占比超过30%。例如，某市纪检部门选拔了一名具有丰富审计经验的干部担任派驻机构负责人，有效提升了派驻机构的监督效能。

(3)同时，我们重视纪检干部的心理健康和职业发展。通过建立心理咨询机制、开展心理健康教育，帮助纪检干部缓解工作压力，保持良好的心理状态。此外，我们完善纪检干部的晋升机制，为优秀干部提供更多晋升机会，激发干部队伍的积极性和创造性。据统计，2024年，全国纪检干部晋升比例达到20%，其中，晋升为处级以上职务的干部占比10%。这些措施有效提升了纪检干部的