- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
财务总监劳动合同
财务总监劳动合同1
甲方:______________________
住宅:______________________
法定代表人:______________________
联系电话:______________________
乙方:______________________
住宅:______________________
居民身份证号码:______________________
联系电话:______________________
经双方友好协商,特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜,达成如下合同条款,以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
依据甲方长期进展及公司运营需要,甲方特聘请乙方为其财务总监。
二、薪资酬劳及福利待遇
1、甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度,在本合同期间甲方每月________日定期向乙方支付薪资酬劳。工资数额为每月________元人民币,试用期的工资为上述商定工资数额的________%。
工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。
2、在本合同有效期内,甲方将依据公司运营状况及员工的工作实绩赐予乙方年终奖金等津贴。
3、甲方为乙方供应用车便利。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、产假、丧假等休假安排。
三、工作时间及地点
1、甲方实行国家规定的标准工时制,即乙方每日工作________小时,每周工作________小时(工作时间:星期一至星期五)。
2、甲方由于工作经营需要,经与乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
3、如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的,不受上款规定限制。
4、经甲乙双方协商全都,乙方同意:甲方可以依据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应准时向甲方提交书面加班申请,写明加班缘由,在取得甲方的`书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。
5、乙方的工作地点为,甲方亦可依据工作需要,安排乙方在国内或国际地区出差,或与乙方协商全都后派驻乙方在其他地点工作。
四、合同期限
1、本合同为________固定期限,自________年________月________日起至________年________月________日止。试用期________为个月(天),自________年________月________日起至________年________月________日止。
2、试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和力量进展考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形:
(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满意劳动合同商定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;
(2)乙方违反诚恳信用原则对影响劳动合同履行的自身根本状况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时供应的个人资料是虚假的,包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、学问、技能、业绩、安康等个人状况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的;
(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;
(4)在甲方指定的机构所进展的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同商定岗位工作的疾病或缺陷的;
甲方:________________________
乙方:________________________
时间:_______________________
文档评论(0)