2025年度IT行业人才与职业发展服务合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度IT行业人才推荐与职业发展服务合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条服务内容概述

2.1人才推荐服务

2.2职业发展服务

2.3培训与辅导服务

第三条人才推荐流程

3.1人才需求收集

3.2人才筛选与评估

3.3人才推荐与匹配

3.4人才面试与录用

第四条职业发展服务流程

4.1职业规划与咨询

4.2职业技能培训

4.3职业晋升与跳槽指导

4.4职业发展评估与反馈

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

第六条服务期限及终止条件

6.1服务期限

6.2服务终止条件

6.3服务终止后的处理

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址条款的责任

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约金的计算与支付

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

第十条合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

第十一条通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

第十二条合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

第十三条合同附件

13.1附件一：人才推荐与服务协议

13.2附件二：职业发展服务协议

13.3附件三：必威体育官网网址协议

第十四条其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同附件的效力

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

1.2乙方基本信息

乙方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

第二条服务内容概述

2.1人才推荐服务

2.1.1乙方根据甲方需求，提供符合要求的IT行业人才推荐服务。

2.1.2人才推荐范围包括软件开发、网络工程、数据库管理、信息安全等岗位。

2.2职业发展服务

2.2.1乙方为甲方员工提供职业规划与咨询、职业技能培训、职业晋升与跳槽指导等服务。

2.2.2职业发展服务包括但不限于：专业技能提升、项目管理、团队协作、沟通能力等。

2.3培训与辅导服务

2.3.1乙方为甲方员工提供针对性的培训与辅导，提升员工综合素质。

2.3.2培训内容根据甲方需求定制，包括内部培训、外部培训、在线培训等。

第三条人才推荐流程

3.1人才需求收集

3.1.1甲方需向乙方提供详细的人才需求信息，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。

3.1.2乙方在收到甲方需求后，进行初步筛选，确保推荐人才符合甲方要求。

3.2人才筛选与评估

3.2.1乙方对筛选出的人才进行综合评估，包括专业技能、工作经验、个人素质等。

3.2.2评估结果需经甲方确认，乙方根据评估结果进行人才推荐。

3.3人才推荐与匹配

3.3.1乙方将符合甲方要求的人才信息提供给甲方，甲方进行面试。

3.3.2乙方协助甲方与候选人进行沟通，确保双方达成共识。

3.4人才面试与录用

3.4.1甲方对候选人进行面试，评估候选人是否满足岗位要求。

3.4.2面试合格后，甲方与候选人签订劳动合同，乙方协助办理入职手续。

第四条职业发展服务流程

4.1职业规划与咨询

4.1.1乙方为甲方员工提供职业规划与咨询服务，帮助员工明确职业发展方向。

4.1.2咨询内容包括：行业动态、岗位需求、个人能力评估等。

4.2职业技能培训

4.2.1乙方根据甲方需求，为员工提供专业技能培训，提升员工综合素质。

4.2.2培训形式包括：内部培训、外部培训、在线培训等。

4.3职业晋升与跳槽指导

4.3.1乙方为员工提供职业晋升与跳槽指导，帮助员工实现职业目标。

4.3.2指导内容包括：晋升路径、跳槽时机、面试技巧等。

4.4职业发展评估与