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劳动合同的主体及送达条款5篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经友好协商，达成如下协议：

1.甲方为合法注册的公司，拥有独立法人资格，有权招聘乙方为其员工。

2.乙方具备合法的劳动资格，符合甲方岗位需求，自愿成为甲方的员工。

二、送达条款

为保障甲乙双方权益，确保双方之间的通讯畅通有效，双方同意以下送达条款：

1.送达地址：甲方的地址作为向乙方送达各类通知、文件、证书等文件的地址；乙方提供的住址作为甲方送达相关文件的地址。双方确认的送达地址在本合同履行期间不得随意变更。如变更的，应及时书面通知对方。

2.送达方式：甲方可以通过邮寄、电子邮件、短信等方式向乙方送达相关文件。乙方应确保所提供的联系方式准确无误。若因联系方式错误或无法联系到乙方，导致乙方未能收到相关文件的，视为已送达。

3.法律责任：若一方未履行通知义务或未及时履行变更送达地址的通知义务，导致对方无法送达相关文件的，由此产生的法律后果由未履行通知义务的一方承担。

三、工作内容及地点

1.乙方的工作内容为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。具体工作地点根据甲方业务需要安排。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

五、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资结构、发放方式等按照甲方的规定执行。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

六、劳动纪律及必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。

七、劳动合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方应按照法律规定及本合同约定变更、解除或终止劳动合同。

2.劳动合同解除或终止的，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。

八、违约责任

甲乙双方应遵守本合同的约定，若一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

九、其他约定

篇2

甲方（用人单位）：_____________________________

地址：_________________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：_____________________________

职务：_____________________________

统一社会信用代码：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_________________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.甲方为合法注册并运营的用人单位，具备合法的劳动经营资格。

2.乙方为具备法定资格的自然人，具备从事甲方所安排工作的能力。

3.双方确认乙方已达法定年龄，具有完全民事行为能力，且无妨碍履行本合同义务的其他情形。

二、劳动合同内容

（一）工作岗位及职责要求

（具体条款描述工作岗位、职责、工作内容等）

（二）工作时间及休息休假

（具体条款描述工作时间安排、休息日、法定节假日等）

（三）薪酬及福利待遇

（具体条款描述基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等）

（四）劳动纪律及考核

（具体条款描述劳动纪律要求、考核标准等）

三、送达条款约定事项

为确保双方