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安全生产责任制及考核制度（通用10篇）

安全生产责任制及考核制度1

一、目的

为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发

生，特制定本考核制度。

二、适用范围

本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。

三、引用标准

《安全生产法》、《河南省安全生产条例》、《危险化

学品从业单位安全标准化通用规范》

四、职责

1、各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安

全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。

2、车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制

考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进

行综合考核后再上报公司安委会领导小组。

五、安全生产责任考核内容

各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本

部门安全生产工作负全面责任。

安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关

措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责

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任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。安全

生产责任人履行职责考核的具体内容包括：

1、安全生产责任制履行情况；

2、安全教育与培训情况；

3、安全会议情况；

4、安全检查及隐患整改情况；

5、事故调查处理管理情况；

6、危险作业管理情况；

7、安全活动情况；

8、职业卫生管理情况；

9、安全生产管理考核情况等。

六、工作要求

1、各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”

的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐

项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发

生因责任制不落实而造成的事故。公司对《安全生产责任制》

每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的

扣10分。

2、日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，

要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况

进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣10

分。

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3、发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行

处理。

4、公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照

签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。

七、考核方式

1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全

责任制的综合考核。

2、安全科负责对公司年度安全目标进行考核。

3、各科室、车间负责对所属工段(班组)安全生产责任

制进行考核。

4、考核领导小组由安委会人员组成，考核小组必须尽

职尽责，客观公正、遵守实事求是的原则。

八、考核频次

1、安全目标每年考核一次。

2、公司考核领导小组对各部门、车间安全责任制的每

半年进行一次综合考核。

3、各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核

一次。

4、工段长(班组长