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社区发展党员工作计划5

一、工作目标与原则

(1)本计划旨在通过系统化、规范化的党员发展工作，进一步壮大社区党员队伍，提升社区党组织战斗力。具体目标包括：在2023年内，发展党员50名，其中35岁以下青年党员占比不低于30%，女性党员占比不低于20%。通过党员发展工作，实现社区党组织结构的优化，提高党员的整体素质，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

(2)工作原则方面，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求。在发展党员过程中，严格遵循党的基本路线，坚持标准，保证质量，确保新发展的党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。例如，在2022年，社区党组织通过开展党员教育培训，使新发展党员的党性修养和理论水平得到了显著提高，其中80%的新党员在培训后能够熟练运用党的基本理论分析解决实际问题。

(3)本计划将结合社区实际，实施分类指导。针对不同类型社区，制定差异化的党员发展策略。例如，在老旧小区，重点关注退休人员、在职职工等群体，通过建立社区党员服务中心，方便党员参与组织生活。在新兴社区，则着重吸纳年轻人才、专业技术人员等，通过开展各类文化活动，增强党员的归属感和凝聚力。通过这些措施，预计到2024年，社区党员总数将达到200人，党组织活动参与率将达到95%以上。

二、工作内容与措施

(1)工作内容方面，首先开展党员发展对象选拔工作。通过在社区内广泛宣传党的基本理论、路线、方针和政策，提高居民对党员发展工作的认识。设立党员发展报名点，接受居民自愿报名，并组织报名者参加党的基本理论考试。2022年共有120名居民报名，经过考试筛选，最终确定60名发展对象。在此基础上，实施党员发展导师制，为每位发展对象配备一名经验丰富的党员导师，进行一对一辅导，确保发展对象的思想政治素质得到全面提升。

(2)措施方面，一是加强党员教育培训。制定年度培训计划，开展党的基本理论、党史、党的纪律等内容的培训。2023年，共组织培训10场次，参训党员达1000人次。通过培训，使党员深刻理解党的性质、宗旨和任务，增强党性修养。二是实施党员实践锻炼计划。组织党员参与社区治理、志愿服务、文明创建等活动，发挥党员先锋模范作用。例如，2022年，共有300名党员参与了社区环境整治和文明劝导，有效提升了社区形象。三是建立健全党员评价体系。定期对党员进行民主评议，并将评议结果与党员发展、教育、管理、服务等工作挂钩，确保党员队伍始终保持先进性。

(3)在工作推进中，注重创新工作方式方法。利用新媒体平台，开展线上党员教育培训，拓宽党员学习渠道。例如，2022年，社区党组织开通了微信公众号，推送党建知识、党史故事等内容，吸引了500多名党员关注。同时，开展党员互帮互助活动，通过党员之间的互动交流，增进了解，提升团队凝聚力。此外，加强与社区企事业单位、社会组织等合作，共同开展党员活动，扩大党建工作覆盖面。2023年，社区与周边企事业单位联合举办5次党员活动，共有200余名党员参加，有效提升了党员的归属感和幸福感。

三、工作实施与保障

(1)工作实施方面，成立社区党员发展工作领导小组，负责统筹规划、协调推进党员发展工作。领导小组由社区党委书记任组长，下设办公室，负责具体实施和日常管理工作。制定详细的工作流程和考核标准，确保党员发展工作有序进行。同时，建立党员发展信息管理系统，对发展对象的基本信息、培训情况、考核结果等进行实时记录和跟踪，提高工作效率。

(2)保障措施包括：一是加强组织保障。社区党组织定期召开党员发展工作会议，研究解决党员发展工作中的重点难点问题。对发展对象进行严格审查，确保其政治素质过硬、群众基础良好。二是强化经费保障。将党员发展工作经费纳入社区年度预算，确保培训、活动等经费充足。三是完善激励机制。对在党员发展工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发工作积极性。例如，2022年，社区对在党员发展工作中表现突出的5名工作人员进行了表彰，有效提升了工作团队的凝聚力。

(3)实施过程中，注重加强与上级党组织的沟通协调，及时汇报工作进展和遇到的问题。同时，邀请上级党组织领导进行工作指导，确保党员发展工作符合上级要求。此外，建立健全监督机制，对党员发展工作进行全程监督，确保发展过程的公开透明。通过开展党员发展工作满意度调查，收集党员和群众的意见和建议，不断改进工作方法，提高党员发展工作的质量和效果。例如，2023年，社区党组织共收到党员和群众意见建议30余条，针对这些意见建议，及时调整了工作计划，进一步优化了党员发展工作流程。