2025年度上市公司财务总监聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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2025年度上市公司财务总监聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作内容

第三条聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3合同续签

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利

第五条工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休假制度

5.3事假、病假、产假等

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

第七条竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

第十一条合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除后的处理

第十二条其他约定

12.1知识产权归属

12.2合同附件

12.3合同未尽事宜

第十三条合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

第十四条合同附件

14.1附件一：财务总监岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬待遇明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：股份有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：X

1.1.4注册资本：人民币X万元

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：男/女

1.2.3身份证号码：

1.2.4联系电话：X

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.1.1岗位名称：财务总监

2.1.2岗位性质：全职

2.2职责范围

2.2.1负责公司财务战略的制定和实施

2.2.2负责公司财务报表的编制和审核

2.2.3负责公司财务预算的编制和执行

2.2.4负责公司资金筹措和运用

2.2.5负责公司税务筹划和风险控制

2.3工作内容

2.3.1参与公司重大经营决策

2.3.2制定公司财务管理制度

2.3.3组织和领导财务部门工作

2.3.4指导和监督财务人员工作

2.3.5协调与其他部门的工作关系

第三条聘用期限

3.1起止时间：自年月日起至年月日止

3.2试用期：自年月日起至年月日止

3.3合同续签：聘用期满后，双方经协商一致，可续签合同，续签期限由双方另行约定。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：人民币X元/月

4.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩和被聘用方工作表现，按照公司相关规定发放

4.3其他福利：五险一金、带薪年假、节假日福利等，按照公司相关规定执行

第五条工作时间及休假

5.1工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时

5.2休假制度：按照国家法定节假日安排休假，带薪年假根据公司规定执行

5.3事假、病假、产假等：按照国家相关法律法规和公司规章制度执行

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等

6.2必威体育官网网址义务：被聘用方在合同有效期内及离职后，对所知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务

6.3违约责任：如被聘用方违反必威体育官网网址义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任

第七条竞业限制

7.1竞业限制范围：在离职后两年内，不得在同类行业内与公司存在竞争关系

7.2竞业限制期限：自离职之日起两年

7.3违约责任：如被聘用方违反竞业限制约定，应向公司支付违约金人民币X元

第八条违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.1.1如被聘用方未按合同约定履行职责，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2如被聘用方违反必威体育官网网址条款，泄露公司商业秘密，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。

8.1.3如被聘用方违反竞业限制条款，应向公司支付违约金人民币X元。

8.2聘用方违约责任

8.2.1如聘用方未按合同约定支付薪酬，应立即补足欠款，并支付相应的违约金。

8.2.2如聘用方提前解除合同，未按合同约定支付经济补偿的，应支付被聘用方相应的经济补偿金。

8.2.3如聘用方违反合同其他约定，给被聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。

9.2