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安全培训教育与人员安全生产档案

管理制度

1．目的

为贯彻落实国家的安全生产方针、政策法规及标准，筑牢安

全生产基础,有效地防止事故的发生特制定本制度。

安全培训教育是安全管理工作的一项重要内容，是抓好各项

安全管理工作的基础。安全教育培训的目的,是提高全体职工的

安全意识和安全技术素质,增强搞好安全工作的责任感和自觉

性，使广大职工掌握安全生产知识和规章制度。应认真贯彻执行

安全教育培训制度。

2．范围

本制度适用于客运北站内的所有职工。

3．职责。

3。1客运站安全领导小组是安全教育、培训以及组织实施

员工安全生产档案建立与管理的主控部门.主要工作职责为：负

责安全培训工作的管理、监督与实施。负责制定本站的《年度安

全教育培训计划》并加以落实;对安全培训效果进行评价，监督

检查相关部门和各生产经营单位教育和培训工作开展及落实情

况;负责收集并保存安全培训的记录,并按“年度安全教育培训计

划”及相关要求完成培训工作；组织建立并管理员工安全生产档

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案。

3.2组织实施员工的安全教育培训工作，分级建立所属员工

的安全生产档案，实行一人一档。

3。3员工:按要求参加学习。

3.4分管安全的副站长：负责审批安全培训教育相关申请。

4．管理要求

4。1培训要求

4。1.1将本站适用的安全生产规及标准（技术）规范、安全

生产理论及道路交通安全控制理论;道路运输安全管理操作实务;

道路运输企业风险控制管理；道路运输应急管理及交通事故处

理；职业健康安全管理体系；道路运输安全生产标准化；道路运

输企业安全文化安全生产知识,公司安全管理制度、岗位安全操

作规程、安全形势及时对公司职工进行宣传和培训。

4。1。2制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确

培训内容和年度培训时间；

4.1.3全站职工应每年接受再培训，提高从业素质和能力,再

培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业

人员，不得上岗作业.

4.1.4站内职工在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一

年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。

4。1。5新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，应

对管理和操作人员进行专项培训.

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4。1.6建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细记录培

训考评情况。

4.1。7对培训效果进行评审，改进提高培训质量。

4.1.8对从业人员进行职业健康宣传培训，使其了解其作业

场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素、防范措施和应

急处理措施。

4。1。9开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预

防、避险、自救和互救知识。开展应急预案培训活动，使职工了

解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。

4.2培训实施要求

4。2.1每年1月31日前根据法律法规要求及本站工作的实

际情况确定教育培训内容、主题，填写《培训需求表》并上报安

全生产领导小组办公室，将安全培训需求汇总。