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质量管理科工作制度

质量治理科工作制度

(1)质量治理科工作制度

1.在质量负责人的领导下，开展质量治理体系的日常工作。

2.帮助质量负责人组织编写质量治理体系，负责体系文件掌握治理。

3.负责组织、实施内审工作机器资料的整理、归档。

4.会同后勤设备科制定在编技术效劳仪器设备的自检、计量考核(复查)等工作规划，病负责组织实施。

5.负责试验室运行检查、技术人员考核和力量验证比照的组织实施。

6.负责新开展工程、旧工程技术改进及设备购置规划的可行性讨论、立项评审病组织实施。

7.负责技术效劳工作分包的归口治理，负责受理客户的投诉，组织对投诉的受理。

8.负责技术效劳工作工程资料的收集、整理、查新及外来文件的收集、编号、发放。

9.制定参与各种室间质量保证活动的规划、并组织实施，进展统计分析，实施技术效劳工作活动的全程质量保证。

(2)质量治理科业务指南

1.各类考核活动样本的收发、保管、处理与相关的登记。

2.各类考核任务派发、任务完成确认、考核报告的反应。

3.客户询问、埋怨投诉与相关记录登记。

4.负责组织完成各类检测报告存底资料整理、定期归档。

5.负责组织完成各类其他技术记录资料整理、定期存档(主要是仪器在使用过程中的全部相关记录与试验环境条件监控的记录)。

6.负责监视业务科室内务执行与记录及其资料的整理归档。

7.日常业务工作不符合掌握、预防与订正措施监视执行、质量监视工作的实施及其资料的定期整理分析与归档。

8.体系文件(质量手册、程序文件、作业指导书、记录表式)的治理(包括修改、换页、受控分发，回收、销毁等实施及其资料整理归档);体系文件的宣贯(包括授课、考核等)实施及其记录。

9.试验室内部质量掌握规划与规划实施、评价及其资料的分析、整理及归档。

10.标准物质的选购验收、保存、发放治理记录及资料的整理归档。

11.仪器设备期间核查规划实施与相关资料的整理分析、归档。

12.试验室间力量验证与比对规划实施与评价及其资料的分析、整理及归档。

13.内审、外审规划与组织实施及其善后全部工作的分析、整理及其相关资料的归档。

14.治理评审的资料录入与后期治理评审报告的撰写及其跟踪验收。

物业经理人：.P

篇2：医院职业卫生治理科室工作制度

医院职业卫生治理科室工作制度

会议制度

(1)负责组织每个季度的职业卫生办公会议，准时传达上级指示、讨论任务安排、汇报工作状况，专人负责会议记录。

(2)组织科室内部会议。由科主任主持，全科人员参与，每月一次，主要议程为传达上级指示、布置工作、讨论业务动态和汇报个人工作状况，指定专人做好会议记录。

科室印鉴使用及治理制度

(1)职业卫生治理科设职业卫生业务合同、职业病诊断鉴定等公章，专人保管，并按科室印鉴治理制度，由科主任授权使用。

(2)公章原则上只作职业卫生业务合同和职业病诊断鉴定专用，不作行政公章使用。

(3)各类公章用于职业卫生业务合同签署、职业病诊断鉴定、职业卫生治理业务等工作，具有相应的法律效力，不得用于与工作无关的活动。

职业卫生档案室治理制度

职业卫生档案室是医院档案室的属下分支，日常工作由职业卫生治理科领导，设专职档案资料员，遵守医院档案室的工作治理制度(详见医院档案室工作制度)，并制定职业卫生治理和使用制度如下：

(1)安康监护中心的厂企安康检查资料、评价检测中心的厂企评价和检测资料、诊断办公室的职业病诊断材料和诊断鉴定办公室职业病诊断鉴定材料可在本部门存放一年，其次年六月前向职业卫生档案库移交归档。

(2)档案材料进库或调出必需进展登记和统计;

(3)每年对库房档案数量、质量和保管状况进展检查，发觉问题报告分管领导并妥当处理。

(4)除保管人员，无关人员不得随便进入库房;

(5)库房门窗必需结实安全，箱柜锁匙专人保管，保持库房清洁整齐;

(6)严禁在库房内吸烟和存放易燃物品，留意放火、防潮、防高温、防虫、防光、防尘等;

(7)职业卫生档案资料的借阅必需遵守：

①凡查阅档案资料一律填写《档案借阅登记本》，并填写利用目的，