全面降薪启动 监管与金融央企同过紧日子_QQ浏览器网页保存.pdf

T中听报道

全⾯降薪启动监管与⾦融央企

同过紧⽇⼦

2025年01⽉17⽇07:03

春节将⾄，⾦融监管部⻔开始全⾯落实机

构改⾰⽅案，回到公务员标准，⼤部分⼈

员薪酬腰斩。与此同时，⾦融央企也在全

⾯落实⼈社部的限薪新规

【⾦融我闻/王娟娟、丁锋、武晓蒙、张宇

哲】春节将近，正是各⾏各业盘点账⽬、发放

年终奖的时候。2025年初，讨论许久的⾦融

监管机构⼈员⼯资调整正式启动，⾦融央企及

⼦公司也将同步调薪，新⼀轮紧⽇⼦就此开

始。

早在2023年3⽉，⼗四届全国⼈⼤⼀次会

议第⼆次全体会议上，国务院秘书⻓肖捷就国

务院机构改⾰⽅案（下称《⽅案》）作出说

明，明确要加强⾦融管理部⻔⼯作⼈员统⼀规

范管理。中国⼈⺠银⾏、国家⾦融监督管理总

局、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理

局及其分⽀机构、派出机构均使⽤⾏政编制，

⼯作⼈员纳⼊国家公务员统⼀规范管理，执⾏

国家公务员⼯资待遇标准。

按照《⽅案》制定的原则，当时多位⾦融

监管⼈⼠均告诉财新他们的理解，回归到公务

员⽔平意味着⼀⾏⼀局⼀会等相关部⻔的员⼯

收⼊⾯临50%以上的降幅。此后关于不同的机

关单位、直属事业单位到底该怎么降⼀直讨论

⾄今，直⾄当下，靴⼦终于要落下了。

业内⼈⼠反馈，按照惯例，原本央⾏⼈员

⼯资在1⽉4⽇发放但这次异常拖了⼗⽇。期

间，关于央⾏要率先降薪的消息不断发酵。1

⽉15⽇，央⾏按照原标准发放了1⽉⼯资。“原

本说要降的，但相关⽂件流程还未⾛完，预计

从2⽉份开始正式实施降薪⽅案，不排除已发

的多的部分会根据⽂件要求来处置，⽐如未来

扣除。”此外，据称⾦监总局和证监会⼀⽉的

薪⽔均延⾄春节前最后⼀周再下发，“⼤家都

有⼼⾥预期，就看降多少了。”证券监管系统

⼈⼠称。

⽬前在⼀⾏、⼀局、⼀会中，央⾏⼯作⼈

员⼯资⽔平最低，其次为⾦监体系，证监体系

因为历史原因，整体薪酬略⾼。⽽在证监体系

中，市场化的会管单位中层⼲部薪酬⾼于会管

⼲部。不同会管单位之间，⼯资⽔平差异⽐较

⼤。⼀位证监会会管单位⾼层⼈⼠称，不只会

机关，接下来会管事业单位也要调整薪酬架

构，不再允许⼯资和职级倒挂。

叫停职级与薪酬倒挂的不仅是监管部⻔。

多位来⾃中信集团、光⼤集团、⼯农中建交等

中央⾦融企业的⼈⼠近⽇均透露，27家⾦融央

企在⼈社部的统⼀要求下制定新的薪酬体系，

除了降薪、限薪外，不再允许⼯资和职级倒

挂。

总体⽽⾔，央企集团和⼦公司将分别确定

最⾼薪酬红线。央企集团限⾼在100万元左

右，⼦公司不能超过集团的三倍，最⾼限定在

300万元。除此之外，亦明确不允许倒挂。

“职级与薪酬不能‘倒挂’这个⼤⽅向已经确

定，总⾏涉及的范围主要是担任实职的部⻔总

经理、副总经理，但具体如何调整，细则还没

有⻅到。”⼀位国有⼤⾏总⾏中层⼲部对财新

称，他所在的银⾏通常在每年春节前预发⼀半

绩效，年中时再发⼀次，“⼤家都在等近期的

这次绩效，看看变化”。

值得注意的是，三⼤⾦融监管机构降薪的

同时，全国公务员迎来⼀轮普遍涨薪。财新从

相关部委⼈⼠处确认，这轮全国公务员的涨薪

幅度为5%，即⽉薪增加500-800元不等，以

促进内需、拉动经济。这⼀轮涨薪也包括⾦融

监管机构，预计央⾏、⾦监局及证监会的薪酬

调整会根据⼈社部确定的细则，先降再涨。

1、财经部委苦乐不均

“这些年，其他部委尤其是其它财经部

委，意⻅⽐较⼤，觉得⾦融监管部⻔薪酬⽐他

们⾼太多了，有失公平。⽐如说，同样是中财

毕业⽣，到⾦融监管部⻔就是‘精英’，拿⾼⼯

资，到财政部就是公务员，过得苦哈哈。凭什

么差这么多？”⼀位⾦融监管部⻔的局级⼲部

表示，2023年机构改⾰明确后，⾦融监管部

⻔降薪的⽅向是确定的，但具体⽅案⼀直未

出。直到近期，央⾏、⾦监总局及证监会都传

出了即将降薪的信息，相关细则即将揭晓。

⾦监总局前身银保监会和证监会此前作为

国务院直属事业单位，其⼯资总额由⼈社部确