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书面送达劳动合同解除协议7篇

篇1

协议签订时间：2024-05-06

协议生效时间：2024-05-07

协议双方：

1.甲方（用人单位）：北京科技有限公司

2.乙方（员工）：张丽

协议内容：

一、协议背景

鉴于甲方与乙方于2024年1月1日签订的劳动合同，现因双方协商一致，同意解除该劳动合同。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保劳动合同解除过程顺利进行。

二、协议条款

1.解除时间：双方同意，劳动合同自2024年5月7日起解除。乙方应在解除之日起三个工作日内办理完毕离职手续。

2.离职原因：双方同意，离职原因为协商一致解除劳动关系。乙方在离职时，应完成所有未完成的任务，并归还公司所有财物。

3.工资结算：甲方应确保乙方的工资结算至2024年5月7日。如有未结算工资，甲方应在解除之日起五个工作日内完成结算。

4.福利待遇处理：乙方在离职后，甲方应停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关手续由甲方负责办理。乙方应自行办理个人社保和公积金账户转移手续。

5.必威体育官网网址义务：双方同意，乙方在离职后应对公司的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。乙方应妥善保管公司财物，不得私自占用或损坏。

6.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于赔偿因违约给另一方造成的直接损失和间接损失。

三、争议解决

1.争议解决方式：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决范围：本协议履行过程中发生的所有争议，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、必威体育官网网址义务等方面的争议。

四、其他条款

1.生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.变更和修改：本协议一经签订，不得随意变更或修改。如需变更或修改，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

3.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（签字/盖章）：北京科技有限公司

乙方（签字/盖章）：张丽

日期：2024年5月6日

篇2

一、协议背景

双方本着友好协商、共同发展的原则，于____年____月____日签订了书面劳动合同，合同编号为______。然而，由于某些原因，双方同意提前解除劳动合同关系。为明确解除劳动关系相关事宜，特签订本协议。

二、协议内容

1.双方基本信息

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

2.劳动合同解除时间

双方同意，劳动合同解除时间为____年____月____日。乙方应在该日期前完成所有未完成的任务，并移交所有工作相关资料。

3.工资结算与福利处理

（1）乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴、补贴等应得待遇，甲方应按规定结算并支付。具体结算时间为____年____月____日。

（2）乙方在解除劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。具体办理时间为____年____月____日。

4.必威体育官网网址义务

乙方在解除劳动合同后，应对甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

5.违约责任

（1）如甲方未按规定结算工资或办理社会保险和住房公积金等相关手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任为：_________。

（2）如乙方未按规定移交工作相关资料或违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任为：_________。

6.其他约定

（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（2）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、签字确认

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：____年____月____日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：____年____月____日

篇3

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址