2025年度人力资源代理招聘及企业员工关系维护合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度人力资源代理招聘及企业员工关系维护合作协议

合同目录

第一章合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止条件

第二章合作内容

2.1人力资源代理招聘服务

2.1.1招聘需求分析

2.1.2招聘渠道及方式

2.1.3招聘流程及时间节点

2.1.4招聘费用及支付方式

2.2企业员工关系维护服务

2.2.1员工关系管理

2.2.2员工培训与发展

2.2.3员工沟通与反馈

2.2.4员工满意度调查

2.2.5员工离职与招聘

第三章服务标准与质量

3.1招聘服务质量

3.1.1招聘成功率

3.1.2员工素质与能力

3.1.3招聘时间节点

3.2员工关系维护服务标准

3.2.1员工满意度

3.2.2员工离职率

3.2.3员工培训效果

3.2.4员工沟通效果

第四章费用及支付方式

4.1招聘费用

4.1.1基本费用

4.1.2额外费用

4.1.3支付方式

4.2员工关系维护费用

4.2.1基本费用

4.2.2额外费用

4.2.3支付方式

第五章合同期限及续约

5.1合同期限

5.2续约条件

5.3续约流程

第六章违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

第七章必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址义务

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九章合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

第十章合同附件

10.1招聘计划

10.2招聘岗位需求

10.3招聘流程图

10.4员工关系维护方案

第十一章其他约定

11.1合同变更

11.2合同补充

11.3合同附件

第十二章合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

第十三章合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止日期

第十四章合同附件清单

14.1附件一：招聘计划

14.2附件二：招聘岗位需求

14.3附件三：招聘流程图

14.4附件四：员工关系维护方案

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2025年度人力资源代理招聘及企业员工关系维护合作协议”。

1.2合同双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.3合同签订日期

本合同签订日期为____年____月____日。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经另一方通知后30日内未采取补救措施或补救措施无效。

第二章合作内容

2.1人力资源代理招聘服务

2.1.1招聘需求分析

乙方根据甲方提供的招聘需求，进行岗位分析，确定招聘条件及标准。

2.1.2招聘渠道及方式

乙方将通过多种渠道进行招聘，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。

2.1.3招聘流程及时间节点

（1）发布招聘信息；

（2）简历筛选；

（3）面试安排；

（4）背景调查；

（5）录用通知。

2.1.4招聘费用及支付方式

招聘费用包括但不限于招聘渠道费用、面试费用、背景调查费用等。支付方式为甲方在乙方提交发票后30日内支付。

2.2企业员工关系维护服务

2.2.1员工关系管理

（1）员工沟通渠道的建立；

（2）员工意见收集与反馈；

（3）员工满意度调查。

2.2.2员工培训与发展

乙方将根据甲方需求，提供员工培训服务，包括但不限于：

（1）新员工入职培训；

（2）在职员工技能提升培训；

（3）管理能力培训。

2.2.3员工沟通与反馈

乙方将协助甲方建立有效的员工沟通机制，确保员工反馈得到及时处理。

2.2.4员工满意度调查

乙方将定期进行员工满意度调查，并将调查结果反馈给甲方。

2.2.5员工离职与招聘

乙方将协助甲方进行员工离职管理，包括但不限于：

（1）离职原因分析；

（2）离职流程管理；

（3）离职员工招聘。

第三章服务标准与质量

3.1招聘服务质量

3.1.1招聘成功率

乙方确保招聘成功率达到甲方要求的百分比。

3.1.2员工素质与能力

乙方确保招聘的员工具备甲方要求的素质和能力。

3.1.3招聘时间节点

乙方确保在规定时间内完成招聘工作。

3.2员工关系维护服务标准

3.2.1员工满意度

乙方确保员工满意度达到甲