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道路养护奖罚制度--第1页
道路养护奖罚制度
一、总则
1.本制度旨在提高道路养护工作的质量和效率，确保道路安全、畅通。
2.本制度适用于所有参与道路养护工作的员工和承包商。
二、奖励制度
1.定期评估：每季度对养护工作进行评估，根据养护效果和工作量给
予奖励。
2.创新奖励：鼓励员工提出创新养护方法，经实践证明有效者给予奖
励。
3.安全奖励：对于连续一年无安全事故的团队或个人，给予安全奖励。
4.优秀员工：年度评选优秀养护员工，给予荣誉证书和奖金。
三、惩罚制度
1.工作失误：对于养护工作中的失误，根据失误程度和影响范围，给
予警告或罚款。
2.安全事故：发生安全事故，根据事故责任和严重性，给予相应的处
分，包括但不限于罚款、记过、降职或解雇。
3.违规操作：违反操作规程或使用不合格养护材料，一经发现，立即
停止工作，根据情节轻重给予相应处罚。
4.延误工作：无故延误养护工作进度，影响道路使用，给予警告或罚
款。
四、监督与执行
1.成立专门的监督小组，负责日常养护工作的监督和奖罚制度的执行。
2.所有奖罚决定应公开透明，确保公平公正。
五、申诉与复核
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道路养护奖罚制度--第2页
1.员工或承包商对奖罚决定有异议，可在决定公布后5个工作日内提
出书面申诉。
2.监督小组应在收到申诉后15个工作日内完成复核，并给出最终决
定。
六、附则
1.本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2.对本制度的修改和补充，应经过公司管理层审议通过后实施。
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