2025年度人工智能辅助医疗技术人才聘用合同.docx

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与要求

1.工作内容

2.工作要求

乙方应积极参加甲方组织的各项培训和交流活动，不断提升自身专业能力和技术水平。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方月工资为______元，每年按______个月计算，具体发放日期为______日。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

2.奖金与提成

乙方在完成工作任务并达到甲方要求的情况下，可获得相应的奖金和提成。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同任何一方有权在合同期满前______个月书面通知对方解除合同。

如乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作成果进行评估，如评估不合格，有权要求乙方进行改进或重新工作。

有权根据工作表现和项目需求调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

按时支付乙方的薪酬和福利，并保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的技术支持和培训机会。

在合同期限内，享有稳定的收入和工作岗位。

义务：

严格遵守甲方的工作制度和规定，认真履行岗位职责。

积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

六、工作成果与必威体育官网网址

1.工作成果

乙方应按照合同约定完成工作任务，并提交符合要求的工作成果。

工作成果的所有权归甲方所有，乙方不得将工作成果用于其他项目或单位。

2.必威体育官网网址义务

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方因故需要解除合同时，应提前______个月书面通知对方。

因乙方严重违反合同约定或甲方认为乙方不再适合岗位时，甲方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自行终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、项目数据等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______