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公交驾驶员安全行车奖惩制度范本

第一章总则

第一条为确保公交车驾驶员行车安全，减少交通事故的发

生，提高公交运输服务质量，根据《中华人民共和国道路交通安

全法》及相关法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有公交驾驶员。

第三条公交驾驶员安全行车奖惩制度主要包括奖励和处罚两

个方面。

第二章奖励

第四条对行车安全无违规行为，驾驶乙等及以上客车连续一

年无责任交通事故的公交驾驶员，给予以下奖励：

（一）表扬信：单位向公交驾驶员送达表扬信一封，并在单

位内进行公示。

（二）奖金：发放一定数额的奖金。

（三）集体荣誉称号：评为“安全行车示范员”。

第五条对行车安全无违反交通规则行为，驾驶甲等客车连续

一年无责任交通事故的公交驾驶员，给予以下奖励：

（一）表扬信：单位向公交驾驶员送达表扬信一封。

（二）奖金：发放一定数额的奖金。

第六条对行车安全无违反交通规则行为，驾驶乙等及以上客

车连续三个月无责任交通事故的公交驾驶员，给予以下奖励：

（一）表扬信：单位向公交驾驶员送达表扬信一封。

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第七条奖励标准由本单位根据实际情况具体制定和调整。

第八条公交驾驶员获得奖励后，应及时向单位领导和同事作

汇报。

第三章处罚

第九条公交驾驶员有以下违反交通规则行为之一的，将给予

以下处罚：

（一）超速驾驶：扣除10分，并罚款500元。

（二）闯红灯：扣除10分，并罚款500元。

（三）违反禁令标志线：扣除5分，并罚款300元。

（四）酒后驾驶：扣除12分，并罚款1000元。

（五）使用手机等通讯工具驾驶：扣除5分，并罚款300

元。

（六）肇事逃逸：扣除12分，并罚款2000元。

（七）其他交通违法行为：根据情节轻重，给予相应的处

罚。

第十条驾驶员连续一年内被查处违反交通规则行为累计达到

3次的，将给予以下处罚：

（一）扣除全部年度奖金。

（二）停职检查，整改期间不发放薪资。

（三）给予口头警告，记过处分。

第十一条交通肇事后，经法院判决确定为负全责的公交驾驶

员，将给予以下处罚：

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（一）停职检查，整改期间不发放薪资。

（二）吊销驾驶证。

（三）劝退处理。

第十二条公交驾驶员违反交通规则行为，视情节轻重可累积

计分，当扣分累计达到一定数量时，将给予以下处罚：

（一）扣除一定比例的奖金。

（二）给予书面警告，记过处分。

第十三条公交驾驶员违反交通规则行为的处理程序：

（一）违规行为被发现后，由监控录像或相关证人提供证据

材料。