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解除劳动合同经济补偿金标准7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因_________原因，双方同意解除劳动合同。为明确经济补偿金的标准，双方达成以下协议：

一、经济补偿金计算标准

1.基本工资：乙方的经济补偿金首先以基本工资为基数进行计算。具体计算公式为：基本工资×服务年限（年）。

2.绩效工资：乙方在甲方工作期间，如存在绩效工资，则绩效工资亦应纳入经济补偿金的计算。具体计算公式为：绩效工资×服务年限（年）。

3.奖金和津贴：乙方在甲方工作期间，获得的奖金和津贴应视为工资的一部分，纳入经济补偿金的计算。具体计算公式为：奖金和津贴×服务年限（年）。

4.加班加点费：乙方在甲方工作期间，因加班加点所产生的费用，亦应纳入经济补偿金的计算。具体计算公式为：加班加点费×服务年限（年）。

二、其他补偿项目

1.社会保险和住房公积金：甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，在解除劳动合同时，应按照相关规定进行结算，并纳入经济补偿金的计算。

2.培训和费用：乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供的培训和费用，应按照协议进行结算，并纳入经济补偿金的计算。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，双方应遵守协议内容，不得擅自变更或解除。如一方违反协议，应承担相应的法律责任。

四、争议解决方式

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.双方在本协议中未约定的事项，按照相关法律法规的规定执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议具有同等法律效力。

3.乙方在甲方工作期间所借用的物品，应在解除劳动合同时归还给甲方。

4.乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，应在解除劳动合同时按照相关规定进行结算。

5.乙方在甲方工作期间所签署的必威体育官网网址协议、竞业禁止协议等，应在解除劳动合同时继续履行。

6.乙方在甲方工作期间所承担的工作交接义务，应在解除劳动合同时完成。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、协议背景

鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因____原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、经济补偿金标准

1.甲方（用人单位）同意向乙方（劳动者）支付经济补偿金，具体金额为人民币____元。该金额已综合考虑了乙方的工资水平、工作年限以及双方协商一致的其他因素。

2.经济补偿金的支付方式及时间为：____（如一次性支付或分期支付，以及支付的具体时间）。

三、其他约定

1.双方一致同意，本协议签订后，乙方应尽快办理离职手续，甲方应积极配合，确保乙方顺利离职。

2.乙方离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

3.双方在此确认，本协议的内容是双方自愿协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫或乘人之危的情况。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本协议的内容，如有违约，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。

五、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行本协议的内容。

2.双方一致同意，本协议自乙方离职之日起终止。协议终止后，甲方应继续履行本协议中约定的其他义务，直至全部义务履行完毕。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。每份协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行本协议的内容。如有违约，应承担相应的法律责任。

甲方（用人单位）：____（签字或盖章）

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：____（签字或盖章）

日期：____年____月__