2025年度企业人力资源优化托管服务合同.docx

2025年度企业人力资源优化托管服务合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、服务内容描述

1.服务项目

人力资源管理咨询

员工培训与发展

绩效管理与考核

招聘与配置

人力资源信息系统支持

2.服务标准

乙方提供的服务应满足甲方的人力资源管理需求，确保服务质量和效果。具体服务标准应符合国家相关法律法规及甲方企业实际情况。

二、服务数量与价格

1.服务数量

乙方将为甲方提供全年共计______次的人力资源优化托管服务。

2.服务单价与总价

服务单价为______元/次，本合同服务总价预计为______元（大写：______），最终总价以实际提供的服务数量和相应单价结算为准。

三、服务时间与地点

1.服务时间

乙方应在合同签订后______个工作日内开始提供服务，并持续至2025年12月31日。

2.服务地点

乙方应在甲方企业所在地或甲方指定的地点提供人力资源优化托管服务。

四、服务方式与保障

1.服务方式

乙方将以线上线下相结合的方式为甲方提供人力资源优化托管服务，包括但不限于远程咨询、现场指导、培训课程等。

2.服务保障

乙方保证所提供的服务符合甲方需求，并对服务质量承担全部责任。若因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应负责整改并承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的服务进行评估和监督，如发现服务质量不符合要求，有权提出改进建议或要求乙方整改。

有权根据企业实际情况调整服务内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接受乙方提供的服务，并按照合同约定支付服务费用。

为乙方提供服务提供必要的协助，如提供必要的办公场所、设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、内容和标准提供人力资源优化托管服务。

对甲方提供的与人力资源相关的企业信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、服务评估与改进

1.评估方式

甲方应在服务期间对乙方提供的服务进行定期评估，可以采用问卷调查、现场考察等方式。

2.改进措施

如评估结果显示服务质量存在问题，乙方应根据甲方反馈在______个工作日内提出改进措施，并确保措施的有效实施。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据服务进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止服务合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于前期投入费用、材料保管费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或标准提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的服务不符合合同要求，应负责免费提供符合要求的补充服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证