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人力资源代理招聘服务协议及免责声明

合同编号：__________

甲方（委托方）：

甲方名称：

甲方地址：

甲方联系方式：

乙方（受托方）：

乙方名称：

乙方地址：

乙方联系方式：

一、总则

1.协议背景

鉴于甲方有招聘人力资源的需求，乙方具备提供人力资源代理招聘服务的能力和资源，双方经友好协商，达成以下协议。

2.协议目的

本协议旨在明确双方在人力资源代理招聘服务中的权利和义务，保证招聘服务的顺利进行，满足甲方的人才需求。

3.定义与解释

（1）“招聘服务”指乙方按照本协议的约定，为甲方提供的人才招聘相关服务。

（2）“候选人”指乙方为甲方推荐的符合招聘要求的潜在应聘人员。

二、服务内容与范围

1.招聘服务内容

（1）乙方将根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于确定招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、进行面试等。

（2）乙方将为甲方提供招聘过程中的咨询服务，解答甲方关于招聘流程、招聘标准等方面的问题。

2.服务对象与职位

（1）甲方委托乙方招聘的职位为[具体职位名称]，职位要求详见附件[职位要求明细]。

（2）乙方将根据甲方的要求，对候选人进行筛选和评估，保证推荐的候选人符合甲方的职位要求和企业文化。

3.服务区域范围

乙方将在[具体服务区域范围]内为甲方提供招聘服务。

三、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权根据自身需求，向乙方提出招聘要求和职位描述。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并根据面试结果决定是否录用。

（3）甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。

（4）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息和企业相关资料，以便乙方更好地为甲方提供招聘服务。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方的招聘需求，制定招聘方案和流程。

（2）乙方有权对候选人进行筛选和评估，保证推荐的候选人符合甲方的要求。

（3）乙方应按照本协议的约定，为甲方提供优质、高效的招聘服务。

（4）乙方应保证推荐的候选人信息真实、准确，不存在虚假陈述或隐瞒重要信息的情况。

四、招聘流程与标准

1.招聘信息收集与发布

（1）甲方应向乙方提供详细的招聘信息，包括职位名称、职责描述、任职要求、薪资待遇等。

（2）乙方将根据甲方提供的招聘信息，选择合适的招聘渠道进行发布，保证招聘信息的广泛传播。

2.筛选与面试流程

（1）乙方将对收到的简历进行筛选，初步选出符合要求的候选人，并将候选人简历发送给甲方。

（2）甲方应在收到候选人简历后的[具体时间]个工作日内，反馈是否对候选人进行面试。

（3）对于需要面试的候选人，乙方将与甲方协商确定面试时间和地点，并通知候选人参加面试。

（4）面试过程中，乙方将协助甲方进行面试安排和组织，包括准备面试资料、安排面试场地等。

3.录用与入职安排

（1）甲方应在面试结束后的[具体时间]个工作日内，通知乙方是否录用候选人。

（2）对于被录用的候选人，甲方应与候选人签订劳动合同，并办理相关入职手续。

（3）乙方将协助甲方与候选人进行沟通，保证候选人顺利入职。

五、服务费用与支付方式

1.服务费用计算标准

（1）乙方的服务费用按照以下标准计算：[具体计算方式，例如按照成功录用人数计算，每人收取[具体金额]元的服务费用]。

（2）如甲方需要乙方提供额外的服务，如背景调查、人才测评等，服务费用将另行协商确定。

2.支付方式与时间

（1）甲方应在收到乙方开具的发票后的[具体时间]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

（2）支付方式为：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。

3.发票与税务事项

（1）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时为甲方开具正规的发票。

（2）双方应按照国家相关法律法规，履行各自的税务义务。

六、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息，是指一方在履行本协议过程中所接触到的另一方的商业秘密、技术秘密、经营信息、人员信息等机密信息。

2.必威体育官网网址义务与期限

（1）双方应对必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用必威体育官网网址信息。

（2）必威体育官网网址期限为本协议生效之日起至本协议终止后[具体期限]年。

3.违约责任

若一方违反本必威体育官网网址条款的约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此所遭受的损失。

七、知识产权与成果归属

1.知识产权的归属

（1）乙方在为甲方提供招聘服务过程中所产生的知识产权，如招聘方案、面试评估表等，归乙方所有。

（2）甲方在使用乙方提供的知识产权时，应遵守相关法律法规和乙方的知识产权政策。

2.成果的使用与限制

（1）乙方推荐的候选人的简历和相关信息，仅供甲方在本次招聘活动中使用，不得用于其他目的。

（2）甲方不得将乙方推荐的候选人信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

八