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2024年街道城管科年度工作计划思路

一、总体目标

1.提高城市环境的整体品质和居民的生活质量。

2.建立规范高效的城市管理体系。

3.加强社会治理和公共安全防控能力。

二、工作重点

1.环境卫生管理

（1）加强市容市貌整治，美化城市环境。通过清理违法搭

建、拆除违法广告牌、修复道路破损等措施，提升城市形象。

（2）加强垃圾分类管理，推行垃圾分类制度，在小区、商业

区等重点区域设置分类垃圾桶，加强宣传教育和监督管理。

（3）加强公共厕所建设和管理，修复和新建公共厕所，提升

公共厕所的数量和品质，确保市民可以方便地使用。

2.城市交通管理

（1）推进交通秩序整治，加强对交通违法行为的执法力度，

严肃查处闯红灯、逆行、占用非机动车道等违法行为，保障交通

安全。

（2）加强非机动车管理，规范非机动车停放秩序，加强对电

动自行车、共享单车等的管理，确保市容市貌整洁。

（3）优化公共交通服务，加强对公交车站、地铁站周边环境

的管理，确保市民出行的安全和便利。

3.城市安全管理

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（1）加强社区安全防范工作，建立完善的社区巡逻和报警系

统，提升社区治安管理水平。

（2）加强消防管理，开展消防安全宣传教育和演练活动，确

保消防设施设备的正常运行，增强防火意识。

（3）加强特殊场所和重点区域的安全管理，加强对酒吧、网

吧、游乐场所等的监管，减少安全事故发生。

4.社会治理

（1）加强社会组织管理，规范社会组织的注册和管理，加强

对社会组织活动的监督。

（2）加强社区服务体系建设，推动社区服务中心、健身广

场、文化活动场所等设施的建设，提供便民服务。

（3）加强社区居民自治组织建设，加强居民自治组织的培训

和指导，提升居民自治意识和能力。

三、工作措施

1.加强组织领导和协调，建立工作责任制。

2.加强对城管队伍的培训和考核，提升专业能力和综合素

质。

3.加强沟通协调，与相关部门建立密切的合作关系，实现协

同作战。

4.加强宣传教育，提高市民的法律意识和环保意识。

5.加强信息化建设，利用科技手段提升工作效率和管理水

平。

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四、工作保障

1.加强预算管理，合理配置经费，确保工作顺利进行。

2.加强人力资源管理，推动人员流动和岗位轮换，提升队伍

的凝聚力和稳定性。

3.加强监督检查和责任追究，对违反工作纪律和职业道德的

行为严肃处理。

通过以上工作计划和措施，我们将努力实现2024年街道城管

科的年度目标，提高城市环境的整体品质，强化城市管理体系，

加强社会治理和公共安全防控能力，为市民创造一个安全、宜居

的城市环境。