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大连市劳动合同书（版）6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《大连市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行_________工时制度，乙方每天工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一天。

第四条：甲方可以安排乙方加班，但应当符合法定条件，并支付相应的加班费用。甲方安排乙方在法定休假日工作的，应当支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

第五条：甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。甲方应当建立安全卫生制度，并对乙方进行安全卫生教育。甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

四、劳动报酬

第六条：甲方应当按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于大连市最低工资标准。甲方应当向乙方支付加班加点工资、夜班津贴、高温津贴、有毒有害津贴等津贴补贴。

第七条：甲方可以根据工作表现、能力、贡献等因素向乙方支付奖金。甲方支付的奖金不得违反法律法规的规定。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应当为乙方提供福利待遇，如提供职工宿舍、食堂、交通补贴等。

六、劳动纪律和规章制度

第九条：甲方应当制定规章制度，对乙方进行管理和约束。规章制度应当符合国家法律法规的规定，并应当向乙方公示。乙方应当遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

第十条：甲方有权对乙方进行奖惩，但应当遵循公平公正的原则，不得对乙方实施体罚、精神虐待等恶劣行为。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方可以协商一致变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或者签字确认。

第十二条：甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或者签字确认。解除劳动合同后，甲方应当向乙方支付相应的经济补偿金。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

4.甲方因生产经营发生严重困难或者进行企业结构调整，需要裁减人员的。

第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知甲方：

1.乙方因个人原因需要解除劳动合同的；

2.乙方对甲方的工作环境、劳动条件不满意，需要解除劳动合同的；

3.乙方因其他个人原因需要解除劳动合同的。

八、违约责任和赔偿损失

第十五条：甲乙双方在履行劳动合同过程中违反劳动合同约定或者法律规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据损失的大小和双方的过错程度来确定。

九、其他约定事项

第十六条：甲乙双方可以约定其他事项，如必威体育官网网址义务、竞业限制等。具体约定应当在合同中明确。

第十七条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。

第十八条：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《大连市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。