不住工地的建筑业简易劳动合同5篇.docx

不住工地的建筑业简易劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

联系电话：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

身份证号码：XXX

联系电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方选择以下第XXX种方式确定本合同期限。

1.固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX工作。乙方的工作地点为XXX。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行标准工时制，每周至少休息一天。乙方在试用期内每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。从试用期满后，每日工作时间不超过12小时，每周工作时间不超过60小时。加班加点须按国家有关规定支付劳动报酬。

四、劳动报酬

第四条甲方按件支付劳动报酬，具体支付方式和金额按甲方规定执行。乙方试用期满后，甲方应按国家或甲方规定给乙方支付劳动报酬及福利待遇等。甲方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

第五条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。其中乙方个人应当缴纳的社会保险费，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方被辞退时，甲方应将乙方工资、社会保险费等费用结清。

第六条乙方在试用期满后，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方必要的福利待遇和奖励。甲方制定的规章制度、福利及奖励措施对乙方具有约束力。乙方违反甲方规章制度、福利及奖励措施时，甲方可根据相应规定给予相应的处罚。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第七条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第八条甲乙双方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

2.乙方在试用期满后，因个人原因提出解除劳动合同的，甲方可解除劳动合同，并按照国家有关规定支付经济补偿金。

3.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方可以解除劳动合同，并按照国家有关规定支付经济补偿金。

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以解除劳动合同，并按照国家有关规定支付经济补偿金。

5.甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方签订或者变更劳动合同的，乙方可以解除劳动合同，并按照国家有关规定支付经济补偿金。

6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

7.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

8.甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。协商解除本合同时，甲方应支付乙方经济补偿金。

9.法律法规规定的其他情形。

第九条劳动合同期满时，如果乙方的工作表现良好，且双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同时，双方应重新签订书面劳动合同。若一方不同意续订劳动合同的，另一方应按规定支付经济补偿金。

八、违约责任及赔偿损失条款

第十条甲乙双方违反本合同约定时，应承担相应的违约责任并赔偿因此造成的损失。具体承担方式如下：

1.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，应按每逾期一天支付乙方应得劳动报酬的XX%作为违约金，并应按规定为乙方补缴社会保险费及滞纳金。

2.乙方违反甲方规章制度或工作纪律的，应根据情节轻重承担相应的责任，并应赔偿因此给甲方造成的损失。情节严重时可解除劳动合同并追究法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

住址：________