2025年度互联网公司农民工劳动权益保障协议.docx

2025年度互联网公司农民工劳动权益保障协议

甲方（保障方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被保障方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、权益保障内容

1.工资待遇

乙方在甲方工作的期间，甲方将按照国家及地方的相关法律法规，支付乙方工资，并确保工资的及时足额发放。

乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额和发放方式将在《工资支付明细》中明确。

2.工作时间与休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，加班工资按照国家规定计算。甲方将依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。

二、劳动条件保障

1.工作环境

甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，并确保乙方在工作期间的人身安全。

甲方将定期对工作场所进行检查，及时消除安全隐患。

2.社会保险与福利

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方还将根据实际情况，为乙方提供一定的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、节日福利等。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。

2.本协议到期后，如双方无异议，可自动续签一年；如有任何一方提出终止，需提前一个月书面通知对方。

3.在协议有效期内，如遇国家法律法规或政策调整，本协议相应条款应作相应调整。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方遵守劳动纪律和公司规章制度。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应确保乙方的基本权益不受侵害。

义务：

为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全。

按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资和各项福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合劳动安全和卫生标准的劳动条件。

有权依法参加工会组织，维护自身的合法权益。

义务：

严格遵守劳动纪律和公司规章制度，认真完成工作任务。

积极参与公司组织的各项培训和学习，提高自身技能和素质。

六、争议解决

1.争议处理

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议处理时效

争议发生后，双方应在______个工作日内提出解决要求，否则视为放弃权利。

七、协议生效与终止

1.生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。

2.终止条件

本协议期满自动终止；如因甲方原因终止，甲方应提前______个月通知乙方。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方违反劳动安全规定，造成乙方人身伤害，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按约定履行工作职责，每逾期一天，应按照日工资的______%向甲方支付违约金。

如乙方违反公司规章制度，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪资待遇等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限