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南通市劳动合同8篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

主要负责人：[甲方公司负责人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

地址：[乙方地址]

联系电话：[乙方联系电话]

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。

三、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合规定的劳动保护和劳动条件。

四、劳动报酬

甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资为[具体工资数额]元。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和当地社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费；

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应在规定的时间内为乙方申请工伤认定，并依法承担医疗期间的待遇；

3.乙方因病或非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期，并承担医疗期间的待遇；

4.乙方因工死亡，甲方应按国家和当地工伤保险的有关规定支付工伤保险待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法建立和完善各项规章制度；

2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方在本合同期内，可以依据《劳动合同法》的规定，变更、解除和终止本合同；

2.甲乙双方解除或终止本合同时，应符合《劳动合同法》的相关规定；

3.甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续；

4.乙方在解除或终止本合同时，应按照甲方的规章制度办理相关手续。

八、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商补充的合同内容与本合同具有同等的法律效力。

十、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（以下无正文）

甲方（签字/盖章）：[甲方负责人亲笔签名并盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满，双方协商同意的，可以签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事________岗位工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息______天。

2.甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应当告知乙方加班的具体时间，并支付相应的加班工资。

3.甲方应当严格执行劳动保护、安全卫生等规定，保证乙方的工作安全。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，试用期工资为______元，试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现确定。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

2.甲方可以为乙方提供宿舍、食堂等福利待遇，具体待遇