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2024年职工工伤认定管理规定

____年职工工伤认定管理规定

第一章总则

第一条为了保障职工的合法权益，落实工伤保险制度，依法

认定职工工伤，保障职工的工伤待遇，加强工伤认定管理，根据

《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，制定本规

定。

第二条工伤认定是指根据职工工伤保险条例的规定，依据医

学、技术和法律知识，对职工是否发生工伤以及工伤成因、伤残

程度等进行认定的行为。

第三条工伤认定应当贯彻公正、客观、准确、及时的原则，

保证工伤认定的公正性和权威性。

第四条工伤认定应当遵循以下原则：

（一）事故要事实清楚，证据确凿，确有工伤的，应当予以

认定；

（二）公平待遇，不歧视；

（三）权威认定，医学、技术及法律知识丰富的专家组进行

认定；

（四）依法认定，遵循相关法律法规的规定和程序；

（五）事后补充认定，对于有证据证明是工伤的，应及时进

行认定。

第二章工伤认定的程序

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第五条工伤认定应当按照以下程序进行：

（一）职工发生工伤后，应当及时向所在单位报告，并报请

单位协助办理工伤认定手续；

（二）所在单位应当配合职工进行工伤认定，根据职工提供

的证据、医疗材料等情况，及时组织专家进行认定；

（三）工伤认定专家组应当在收到工伤认定申请后，及时进

行认定，并出具工伤认定意见；

（四）工伤认定专家组出具的工伤认定意见应当详细说明工

伤成因、伤残程度等情况；

（五）职工或其代理人对工伤认定意见不服的，可以申请复

查或提起行政诉讼，依法行使自己的权利。

第六条工伤认定专家组应当由相关单位组织，由医学、技术

及法律知识丰富的专家组成，专家应当具备相应的资质和经验，

保证工伤认定的准确性和公正性。

第七条工伤认定结果应当由工伤认定专家组进行评议确定。

评议结果应当经过公示，并向申请人送达工伤认定决定书。

第三章工伤认定的标准

第八条工伤认定应当遵循以下标准：

（一）工伤的认定应当根据职工事故的发生经过、职业接

触、医学诊断和鉴定结论等依据；

（二）工伤应当是在劳动过程中受到的直接伤害，并与劳动

过程有因果关系；

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（三）工伤的伤残程度应当根据《中华人民共和国伤残军人

优抚法》和《中华人民共和国伤残军人优抚条例》的规定进行评

定；

（四）工伤认定应当参照相关的职业病目录和伤残等级标准

进行评定。

第九条工伤认定应当综合考虑职工事故的发生的经过、现场

调查结果、医学诊断和鉴定结论等因素，并进行科学的分析和判

断。

第四章工伤认定的权益保障

第十条工伤认定应当保障职工的权益，包括：

（一）及时、准确、公正地认定职工的工伤情况；

（二）依法