完整版劳动节主题活动课件.pptxVIP

完整版劳动节主题活动课件

劳动节概述与历史

劳动者权益保护与法律法规

当代社会中的劳动问题与挑战

庆祝劳动节多彩活动设计

弘扬劳模精神，传承工匠精神

总结与展望：构建和谐社会，共享发展成果

劳动节概述与历史

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起源

劳动节源于19世纪美国工人运动，为纪念劳动者的贡献和斗争精神而设立。

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意义

劳动节是全世界劳动人民共同拥有的节日，旨在弘扬劳动精神，促进社会进步和发展。

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象征

劳动节象征着工人阶级的力量和团结，也是劳动者争取权益的重要时刻。

国际庆祝

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世界各国在劳动节这一天会举行各种庆祝活动，如集会、游行、文艺演出等，以表达对劳动者的敬意和感谢。

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国内庆祝

我国劳动节通常会安排一系列庆祝活动，包括表彰劳动模范、举办文艺晚会、组织旅游等，营造欢乐祥和的节日氛围。

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放假安排

我国将劳动节定为法定节假日，劳动者可以享受到一定的休假时间。

2022年主题

“弘扬劳动精神，共建美好未来”，强调劳动创造幸福，实干成就伟业。

2021年主题

“永远跟党走，奋进新征程”，激励广大劳动者为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

2020年主题

“战疫有我，劳动最美”，表彰在抗击新冠肺炎疫情中作出突出贡献的劳动者，弘扬伟大抗疫精神。

2019年主题

“劳动筑梦，创新未来”，倡导劳动者积极投身创新实践，用智慧和汗水创造美好未来。

劳动者权益保护与法律法规

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平等就业和选择职业的权利

劳动者享有平等就业的权利，不因种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

取得劳动报酬的权利

劳动者有按照劳动数量和质量取得报酬的权利，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

休息休假的权利

劳动者有休息休假的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

获得劳动安全卫生保护的…

劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

接受职业技能培训的权利

劳动者有接受职业技能培训的权利，国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，加强社会保障，维护劳动者的合法权益。

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《中华人民共和国劳动法》

是保护劳动者合法权益的基本法律，规定了劳动者的基本权利和义务、劳动合同的订立和履行、工作时间和休息休假、工资分配和支付、社会保险和福利等。

《中华人民共和国劳动合同法》

对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等作出了详细规定，明确了用人单位和劳动者的权利和义务。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，为劳动者维护自身权益提供了法律保障。

案例一

某公司拖欠员工工资，员工通过向当地劳动监察部门投诉，最终成功追回欠薪。

案例二

某员工因工作原因受到伤害，公司拒绝支付医疗费用和工伤赔偿，员工通过申请劳动仲裁并提起诉讼，最终获得应有的赔偿。

案例三

某公司违法解除劳动合同，员工通过法律途径维护自身权益，最终法院判决公司恢复劳动关系并支付违法解除劳动合同期间的工资损失。

当代社会中的劳动问题与挑战

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随着高校扩招和毕业生数量增加，就业市场竞争日益激烈，求职者面临更大的就业压力。

就业市场供需失衡

部分行业和地区就业需求旺盛，而另一些行业和地区则面临人才短缺的问题，导致就业市场出现结构性矛盾。

就业结构性矛盾突出

随着互联网、人工智能等新兴行业的快速发展，对人才的要求也在不断变化，需要具备更多的技能和创新能力。

新兴行业对人才的要求变化

应对职场竞争压力的策略

积极调整心态，保持乐观向上的态度；制定合理的工作计划，提高工作效率；加强学习和培训，提升自身能力；建立良好的人际关系，增强团队合作能力。

职场竞争压力来源

职场竞争压力主要来源于工作业绩、职位晋升、人际关系等方面，这些压力会对员工的身心健康产生负面影响。

关注行业发展趋势和市场需求变化，及时调整自己的职业规划和发展方向。

了解市场需求和趋势

通过学习和实践不断提升自己的专业技能和综合素质，增强自己在就业市场中的竞争力。

提升自身能力

积极培养创新精神和实践能力，勇于尝试新事物和新方法，提高自己的适应能力和创新能力。

培养创新精神和实践能力

积极参加各类社交活动，扩大自己的人脉圈子，建立良好的人际关系网络，为自己的职业发展创造更多机会。

建立良好的人际关系网络

庆祝劳动节多彩活动设计

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邀请校内师生共同策划一场以劳动为主题的演讲和文艺表演，展现劳动者的风采和劳动的价值。

主题演讲与表演

手工制作与展示

劳动技能比赛

组织学生利用废旧物品进行手工制作，创作出与劳动相关的艺术品，并在校园内进行展示。

举办各类劳动技能比赛，如穿衣、叠被、扫地等，让学生在比赛中体验劳动的乐趣，培养劳动习惯。

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